LaFit 360 Grad Analyse®

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LaFit 360 Grad Analyse®

Hierbei handelt es sich um ein Analyse- und Diagnostiktool inklusive Fragebogenset mit hochwertiger sowie tiefgehender und maßgeschneiderter Auswertung.

Dieses umfassende Programm bietet mit seiner Rundum-Analyse eine weitreichende Grundlage mit ausführlichen Handlungsleitlinien für die anschließende Optimierung von Unternehmen, Bereichen, Projekten, Führungskräften, Mitarbeiterebene und Zusammenarbeit von Hierarchieebenen sowie Synergiepartnerschaften, Lieferanten etc..

Analysiert werden u.a.:

Leistungsfähigkeit der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen,
Leistungsfähigkeit der Lieferanten,
Stärke- und Schwächemuster,
Symptomketten und Störungsketten
Stärke- und Schwäche Analyse auf der Ebene der harten und der weichen Faktoren gesamt.
Ganzheitliche Innen- und Außenwirkung,
Wettbewerbsfähigkeit
Kurzfristige, mittelfristige, langfristige Ziele, Strategien,
Mission,
Vision,
Strategien,
Programme, Prozesse, Abläufe,
Kommunikationsfluss gesamt
Informationsfluss gesamt
Bereichs-Projekt-MA Analyse
Führungsanalyse gesamt
Effizienz, EBIT, Ein- und Ausgaben-Profil,
Strategie, Vision,
Nachhaltigkeit,
Agilität, Digitalisierungsgrad, Ausrichtung, Flexibilität, Reibungsverluste,
Anfälligkeiten bezüglich Ressourcenverschwendungen aller Art,
Innovationsfähigkeit, Ist-Zustands-Analyse und Ziel-Zustands-Analyse.
Entwicklungsgrad des vorliegenden Systems
Bedarfsanalyse
Verbrauchsanalyse
Produktanalyse
Marketinganalyse
Vertriebsanalyse
Promotion Analyse
Mentale, physische, psychische“ Unternehmensanalyse
Life-Work-Balance,
Leistungsfähigkeit, Leitungsunfähigkeit
Quote der Leistungsträger*innen
Quote der Mitläufer*innen
Interaktionsmuster
Anfälligkeit von Störungen aller Art
Konfliktfähigkeit, Leistungsgrad, Miteinander oder Gegeneinander
v.m.

Ferner werden Muster in Bezug auf Würdigung, Umgang miteinander, Fähigkeit Ressourcen zu nutzen, Mitarbeiterförderung, Identifikation mit dem Unternehmen, der Arbeit und dem Projekt herauskristallisiert.

Diese Analyse involviert die systemische Anschauungsweise, wie auch die ganzheitliche Betrachtung. Mehrgenerationskonflikte, Altlasten, Historie, Systemordnung, Traumata und Vorgeschichte sind nur einige der relevanten Aspekte, die betrachtet und in den Lösungsansätzen mit eingebunden werden.

Die LaFit 360 Grad Analyse® ist eine Methode, die für die Erfassung und die Strukturierung von komplexen Sachverhalten, Änderungsmanagement-Programmen, Transformationsprozessen aller Art, ganzheitlich eingesetzt wird.

Aus diesem Programm sind Ausbildungen, Seminare, Webinare, Coaching– und Trainingseinheiten, Lesson–Learned Sessions, Audits, Diagramme, Controllings sowie Förderprogramme aller Art erwachsen, die maßgeschneidert umgesetzt werden und angeboten werden – ob digital oder analog.

Anwendungsgebiete z.B.

Familienunternehmen
Consulting, Coaching, Training, Unternehmensentwicklung,
Business / Consulting
Unternehmen/ Konzerne/ Organisationen aller Art
Kulturwandel in Betrieben
Projekte/ Großprozesse, an denen viel Kapital hängt
für Geschäftsführer/ Führungskräfte/ Management Vorstand
Bei Störungen, Symptomen aller Art

Auswertung:

Eigenständig oder
von einem Expert*innen Team der Sommer Foundation oder der DGMC GmbH

Arbeitsmaterialien und Fragebögen werden in Form von Tonträger, Medien aller Art, Bücher, Analysen in Schriftform, und vielem mehr geboten.