Teamveranstaltungen für große Gruppen

Teamveranstaltungen für große Gruppen

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Teamveranstaltungen für große Gruppen

Teamevent Teilnehmer

auf Anfrage

Zeit für dieses Teamevent

auf Anfrage

Teamevent Programmpreis

100 bis über 1000 Personen

Die Größe spielt keine Rolle

Variantenpaket für Teamveranstaltungen

Zu buchen als Teambuilding, als Incentive + Event, als Betriebs-/ Gruppenausflug, als inhaltliche Arbeit in der Kombination mit Teambuilding und systemischem Prozess-Coaching, als Kick-Off/Tagungspause uvm.

Allgegenwärtiger Service

Wir realisieren als erfahrene Eventagentur und Direktproduzent Ihre Großveranstaltung rundum zuverlässig aus einer starken Hand! Sowohl bei Get-Together-Projekten aller Art. Jedoch empfehlen wir, wenn die Abteilungsgröße bzw. Firmengröße eines Unternehmens ein gemeinsames Teamevent erlaubt, dass Sie die Kraft und Energie eines Teamevents möglichst vielen gleichzeitig zugutekommen. Gemeinsame, herausragende Erlebnisse schweißen zusammen und fördern die Identifikation mit dem Unternehmen oder dem Produkt. Nachhaltig wirken diese Effekte genau dann, wenn möglichst alle Mitarbeiter dieselben Erfahrungen teilen können. Mit einem sehr erfahrenen Projektmanagement und einem umfangreichen eigenen Event-Equipment, begleiten wir Ihre Veranstaltung von der ersten Planung bis zur Abschlussparty. Wir sorgen für ein unvergessliches Incentive oder Teamevent-Erlebnis, das zukünftig inspiriert, motiviert und garantiert nachwirkt. Dabei greifen wir auf eine über 25-jährige, einwandfreie Veranstaltungspraxis zurück. Mit uns werden Sie garantiert keine unangenehmen Überraschungen erleben.

Events für Großgruppen von 100 bis weit über 1000 Teilnehmer

Teambuilding-Events oder Teamincentive-Events für ca. 100 bis über 1000 Teilnehmer realisieren wir (auch mit kurzer Vorlaufzeit) europaweit, sowie in Singapur, Marokko, Südafrika und auf Mallorca. Dabei verfügen wir über eines der größten Outdoor-Event-Equipments in Deutschland und über eine unschlagbare Know-how-Power. All unsere Programme sind auf Großgruppen übertragbar!

Lesen Sie mehr über den inhaltlichen Nutzen von unseren LaFit®-Programmen:

• 
  LaFit Multidimensionale Systemarbeit®
  
• 
  LaFit Rollenkabinettprinzip®
  
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  LaFit Körpersignalarbeit®
  
• 
  LaFit Unternehmenskörperarbeit®
  
• 
  LaFit Symptomketten-Reading®
  
• 
  LaFit Hotspot-Reset-Prinzip®
  
• 
  LaFit Energetisches Verstrickungssyndrom®
  

Systemischer Klein- und Großgruppen-Prozess: Sicher zur gesunden Organisation

Sommer Foundation – Holistic Consulting GmbH & Co. KG begleitet unter der Regie von Frauke Sommer und ausgewählten Experten systemische Klein- und Großprozesse mit bis zu 1.500 Teilnehmern (nach Absprache mehr). Der dynamische Klein- und Großprozess dient der allumfassenden und nach innen sowie außen sichtbaren Stabilität eines Unternehmens. Er zeigt Ressourcen genauso wie Schwachstellen auf, die im Prozess umgehend umgelenkt werden. Durch faszinierende Organisationinteraktionen, Bühnenmoderation, Gruppenmodule, Power Feedback und Klein- sowie Großgruppenarbeit, werden innerhalb kürzester Zeit nachhaltige Ergebnisse erzeugt. Auf der Bühne finden Plenumrunden und Verbildlichungen des Prozessablaufes statt. Die grafische Abbildung des Prozesses und aller bisherigen Ergebnisse ist garantiert!

Eine gesunde Unternehmensbindung baut sich auf, welche Reibungsverluste schnell minimiert. Komprimierte Lösungs- und Zielansätze bringen „unsichtbare Konflikte & Reibungsverluste” an das Tageslicht. Diese werden umgehend durch gezielte Interaktionen positiv umgelenkt. Der Prozess vereint sehr schnell. Aus Spaltungen im System werden zusammenhängende Unternehmensebenen, die sich optimal gegenseitig unterstützen.

Der systemische Klein- & Großprozess ermöglicht unter anderem einen realistischen Meinungs- und Stimmungsabdruck der Mitarbeiter und bringt durch Moderation und Verbildlichung die Fakten auf den Tisch. Entwicklungen werden angeregt, veranschaulicht und erklärt. Wir arbeiten unter anderem nach den Prinzipien des E.P.W.-Coachings ®, der Prozess Arbeit nach Mindell sowie den Grundlagen des „World Works” und des „World-Cafés”. Integration und Verbildlichung aller Ergebnisse fördern die Nachhaltigkeit. Der Klein- & Großprozess begleitet den Entwicklungsprozess (Change Management Prozess) in Richtung positiver und konstruktiver Ergebnisse. Der Prozess veranschaulicht blockierende Faktoren und bringt diese einprägsam in das Unternehmensbewusstsein. Positive Änderungen sind somit vorprogrammiert.

Auf Wunsch:

Der Klein- und Großprozess wird durch Warm-ups sowie ein anregendes Rahmenprogramm beliebig ergänzt.

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+49 (0)6232 68 49-249

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