AZUBI-Programme

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AZUBI-Programme

AZUBI Förderung ist Ihre Investition in Ihre Zukunft.
Meine Kraft schöpfe ich nicht aus den Leistungen, die hinter mir liegen,
sondern aus meinen Ideen für die Zukunft.
Reinhold Messner

Wir bilden mit Spaß und Engagement aus und bieten unterschiedlichste Azubi-Programme und Azubi-Lehrgänge an.

Ob als Motivations- oder als Trainingsveranstaltung: Bei unseren In- und Outdoorevents für Auszubildende steht motivierendes handlungsorientiertes ErLeben im Vordergrund.

Über das gemeinsame Meistern außergewöhnlicher Herausforderungen wird eine lebendige Integration verschiedener Berufsgruppen innerhalb des Unternehmens erreicht und das Zugehörigkeitsgefühl eines jeden Einzelnen zum ganzen Unternehmen und zur eigenen Bezugsgruppe im Unternehmen wird spürbar gestärkt.

Dazu stellen wir den interaktiven Charakter unserer Aufgaben in den Vordergrund und schaffen eine herausfordernde motivierende Lernatmosphäre, in der die Teilnehmer ihre Fähigkeiten und Stärken zeigen können, voneinander lernen werden und sich selbst und andere ressourcenvoll einzuschätzen lernen.

Wir trainieren nach dem vielseitigen Konzept des EPW-Coaching Systems.

Bei Schlüsselqualifikations-Trainings und bei Seminarveranstaltungen findet im Anschluss an die einzelnen Aufgaben und Übungen eine gemeinsame Reflektion statt, in der der Transfer sozialer Kompetenzen in betriebliche Alltagssituationen hinein erfolgt und während dem eigene Verbesserungspotentiale aktiviert werden.

Begleitet werden alle Aktivitäten von unseren qualifizierten Trainern. Sie sind erfahrene Coaches mit einem fundierten Background in Psychologie und gleichzeitig langjährige Outdoor-Experten, die bei allen Aktivitäten höchst mögliche Professionalität und Sicherheit garantieren.

Wir trainieren seit 1998 in 1 – 5 tägigen Bausteinen Auszubildende in Schlüsselqualifikationen wie:
1. Motivation-der Balanceakt zwischen Zulassen und Einlassen
2. Verantwortung für sich selbst und für Andere
3. Selbständigkeit – wo stehe ich was brauche ich!
4. Kommunikation ist keine Einbahnstraße, sondern ein Verkehrssystem.
5. Kooperationsfähigkeit- die Kunst vorausschauend zu sehen

Mit hervorragenden Hotelpartnern und Veranstaltungs Locations im Rücken, mit einem großen eigenen Event Equipment Pool und mit einem hoch motivierten und bestens im eigenen Haus geschulten Teamtrainer Team ist es uns ein Leichtes, Teamseminar- und Teambuilding Veranstaltungen für Auszubildende auch mit Großgruppen zu realisieren.

Für detaillierte Informationen zu den einzelnen Programmbausteinen und zahlreichen Möglichkeiten, treten Sie bitte mit uns in Kontakt. Wir freuen uns auf Sie!

Dabei gibt es im Trainings und Seminar Bereich für Auszubildende fast nichts, was wir Ihnen nicht bieten können. Einige Beispiele: Konfliktmanagement, Konfliktseminar, Motivationscheck, Motivationstraining, Chancen Check, Frustrationstoleranz, Sozialverträglichkeit, Gewaltprävention, Suchtprophylaxe, Kommunikationstraining, Kommunikationsseminar, Tipibau, Floßbau, Drachenboot, Kletter Event, Teamentwicklung beim Geo Caching, Teambuilding Seminar beim Flusswandern, Kooperationsseminar für Auszubildende im Hochseilgarten, Tipi Event, Drachenboot Event, Segway Event, Seifenkisten Event und Seifenkisten Bau – um nur einige Möglichkeiten für Azubi-Trainings zu nennen.

Gerne kombinieren wir diese Elemente auch, z.B. im Rahmen eines Kick Off mit Team Challenge Stationen aus dem Teambuilding Bereich und schaffen so unvergessliche verbindende AZUBI Trainings Erlebnisse.

Veranstaltungsorte

Prinzipiell operieren wir mit unseren Trainings, Seminaren und Workshops für Auszubildende in ganz Deutschland, Europa- und Weltweit und verfügen über ein weites Netz an zuverlässigen Partner Agenturen, Locationpartnern und Hotelpartnern. Regelmäßig sind wir mit unseren Trainings für Auszubildende Deutschland weit z.B. unterwegs in Karlsruhe, Baden Baden, Weil am Rhein, Freiburg, Heidelberg, Frankfurt am Main, Landau in der Pfalz, Speyer, Ludwigshafen, Mannheim, Stuttgart, Ulm, Nürnberg, Erlangen, Würzburg, Bayreuth, Wiesbaden, Darmstadt, Mainz, Saarbrücken, Kaiserslautern, Dresden, Berlin, Köln, Bonn, Düsseldorf, Dortmund, Essen, München oder Koblenz. Auch in Frankreich, Kroatien, Belgien, Holland; in der Schweiz und in Österreich, in Tschechien, Italien, Spanien (insbes. Mallorca) und Portugal sind wir mit unseren Seminaren und Teamentwicklungs Workshops sehr präsent. Weltweit projektieren wir Teambuilding, Dynamic Incentives und Trainings regelmäßig in Marokko, Südafrika, Namibia, Chile, Argentinien, Singapur, Mexiko und in Thailand.

Bestens vertraut sind uns die Veranstaltungsregionen: Pfalz, Südliche Weinstraße, Odenwald, Nördlicher und Südlicher Schwarzwald, Schwäbische Alb, Siegerland, Sauerland, Allgäu, Sächsische Schweiz / Elbsandsteingebirge, Fränkische Schweiz / Frankenjura, Berliner Raum, Havelland, Spreewald, Hunsrück, Mosel Region, Eifel, Blaue Adria, Pfalz und Deutsche Weinstraße, Kochertal und Jagst Tal, Neckartal, Schwäbische Toskana, Heilbronner Neckartal, Donautal und Elsass, Rheingau und Vogesen.

Darüber hinaus kommen wir prinzipiell überall dort hin, wo Sie es wünschen!

Einige Schwerpunkte

Kletter Teamtraining Sächsiche Schweiz, Kletter Incentive Pfälzer Wald, Kletter Teambuilding Fränkische Schweiz, Kletter Event Hunsrück, Kletter Teamevent Alpen, Kletter Incentive Frankenjura, Kletter Teamseminar Schwarzwald, Kletter Incentive Odenwald, Kletter Training Vogesen, Kletter Seminar Colmar, Kletter Workshop Straßburg, Kletter Teamworkshop Bayern, Segel Incentive Bodensee, Segelincentive Schluchsee, Segel Teamtraining Nordsee, Segel Team Training Ostsee, Segel Workshop Kroatien, Segel Teamworkshop Mittelmeer, Quad und Segway Incentive Rheinland Pfalz, Quad und Segwayincentive Baden Württemberg, Quad und Segway Teambuilding Bayern, Quad und Segway Teambuilding Incentive Hessen, Quad und Segway Teambuilding Event Saarland, Quad und Segway Teamevent Nordrhein Westfalen, Quad und Segway Teamseminar Berlin, Wein Teambuilding Incentive Südliche Weinstrasse, Weinincentive Bad Dürkheim, Wein Teamseminar Karlsruhe, Wein Teamworkshop Heidelberg, Wein Teamevent Mosel, Wein Event Baden Württemberg, Wein Teamentwicklung Seminar Frankfurt, Drachenboot Incentive Heidelberg, Drachenboot Event Mannheim, Drachenboot Teambuilding Karlsruhe, Drachenboot Teamevent Frankfurt, Drachenboot Teambuilding Event Karlsruhe, Drachenboot Kick Off Event Stuttgart, Drachenboot Workshop Konstanz, Drachenboot Teambuilding Workshop Rheinland Pfalz, interkultureller Workshop Marokko, Incentive Reise Südafrika, Teambuilding Incentive Reise Marrakesch, Incentive Reise Kapstadt, Teambuilding Incentive Reise Singapur u.v.m.
Angebot und Beratung:
Sehr gern beraten wir Sie ausführlich und erstellen Ihnen Ihr individuelles Angebot. Fordern Sie gleich hier Ihr individuelles Angebot an! Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

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Unser Team von Experten steht Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite.
Wenn Sie mehr Informationen benötigen, helfen wir Ihnen gerne weiter!
Hauptsitz Sommer Foundation

Schubertstraße 7
D-76756 Bellheim

Fon: +49 (0)7272 77 04-990

E-Mail: info@sommer-foundation.com
vCard: Sommer Foundation Bellheim 

Niederlassung Berlin

Vionvillestraße 12
D-12167 Berlin

Fon: +49 (0)30 55238288

E-Mail: info@sommer-foundation.com
vCard: SommerFoundationBerlin

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2022 Sommer Foundation-Holistic Consulting GmbH & Co.KG Schubertstraße 7  76756 Bellheim · Deutschland

BIANCA-COLETTE RIEMER-MERKEL

Veränderungen sind bereits der Mittelpunkt unseres Lebens. Als Mindset-Producer begleite ich Menschen in die Veränderung. Denn wenn nichts sicher ist, ist alles möglich. Raus aus der Sorge, dem Gemecker und der Nörgelei, rein in die Selbstwirksamkeit, aktiv werden und ins Gestalten kommen. Und vor allem Chancen entdecken durch ein neues Mindset.
Hierzu biete ich individuelle Konzepte, Workshops und Keynotes an, die gerne auch mit Kick-Off-Veranstaltungen und Incentives kombiniert werden können. Mehr Infos auf www.lebenskulturen-gestalten.de

JOHANNES MEYERHÖFER

Geboren 1985, Wohnort: Berlin

Langjährige Tätigkeit als Persönlichkeitscoach und Prozessbegleiter in Einzelsettings sowie größeren Unternehmen (Führungskräfte- und Managementtrainings).

Ausbildung bei Frauke Sommer (Sommer Foundation-EventCoaching GmbH & Co. KG) zum prozessorientierten Indoor- & Outdoor-Erlebnispädagogen, EPW-Coach® für innovative und systemische Prozessarbeit und NLP-Practitioner.

Weitere Coachingaus- und Weiterbildungen:

– zweijährige Ausbildung zum prozessorientierten Coach für Transformationsarbeit und musikalische Visualisierung

– Fort- und Weiterbildungen in unterschiedlichen körperbezogenen Verfahren (u.a. dreijährige Weiterbildung in Resonanzlehre) und Meditationstechniken

Ausbildungen als Musiker (Pianist und Komponist), Tätigkeit als Dozent an renommierten Hochschulen in Berlin und Köln.

Leitung von Prozess-Seminaren unter Einbeziehung von Klang und musikalisch-improvisatorischen Elementen.

Leitung von Kommunikationstrainings und internen Ausbildungsgängen für verschiedene Unternehmen.

Judtih Rauwald

Coach für Persönlichkeitsentwicklung und prozessorientierte Systemarbeit. Mehrjährige Erfahrung in unterschiedlichen Kontexten: Einzelcoachings und Teamtrainings, Trainings für Führungskräfte und Management, Supervision und systemisch ausgerichtete Dynamikanalyse, Krisenintervention und Auflösung von Störungen. Ausbildung bei Frauke Sommer (Sommer Foundation-EventCoaching GmbH & Co. KG) zur prozessorientierte Erlebnispädagogin, EPW-Coach® für systemische Prozessarbeit, NLP-Practitioner.

Peter Ulbrich

Leiter Materialsteuerung Bundeswehr, Mosbach 05/1996 – 09/2006

– Materialwirtschaft und Disposition
– Engpass- und Prozessmanagement – KVP-Management

Projekteinkäufer KF Processing Systems, Ubstadt 03/2010 – 08/2011

– Bestellwesen
– Einkauf von mechanischen und elektrischen Komponenten – Einkauf von Edelmetallen im In- und Ausland

Standortleiter Automotive Fritz Logistik, Heilbronn 09/2011 –12/2011

– Personalleitung im 3-Schichtbetrieb
– Warehousing
– Sicherstellung Produktionsversorgung Audi, Neckarsulm

Logistikleitung LTG Doll KG, Hockenheim 03/2012 – 09/2017

– Fuhrpark- und Shuttle-Verkehr-Management
– Produktionsversorgung John Deere Werke Bruchsal und Zweibrücken – Warehousing
– Personalleitung im 2-Schichtbetrieb
– Logistik- und Finanz-Controlling inkl. Fakturierung Dienstleistungen
– Kontraktlogistik
– Facility-Management
– Leergut-Management

Lagerleitung Zuse Hüller Hille, Mosbach 12/2017 – 09/2018

– Warehousing
– TUL-Prozesse
– Ersatzteilversand / After-Sales-Management

Leiter Logistik Brauerei Eichbaum, Mannheim 10/2018 – 06/2021

– Personalleitung im 3-Schichtbetrieb – Warehousing inkl. HRL
– TUL-Prozesse
– Fuhrpark-Management

– Koordinierung und Rechnungsprüfung Dienstleister

Teamleiter Intra-Logistik Daikin, Güglingen 07/2021 – 09/2021

– Personalleitung im 2-Schichtbetrieb – Warehousing
– TUL-Prozesse
– Linienversorgung Produktion

Logistiker BBV Rhein Neckar, Eschelbronn 09/2021 – heute

– Warehousing
– Koordinierung Fremdläger – TUL-Prozesse

JOCHEN SANDHOFF

Rechtsanwalt seit 14.03.2001

Fachanwalt für Steuerrecht seit 30.06.2008

Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 03.03.2010

LEBENSLAUF:

Mitgliedschaften:

Deutscher Anwaltverein

Anwaltverein Speyer

Hockey Club Speyer

Ausbildung:

Wehrdienst 1992- 1993

Studium der Rechtswissenschaften an der Johannes- Gutenberg Universität Mainz Sep. 1993- Feb. 1998

Referendariat Oberlandesgerichtsbezirk Zweibrücken mit Verwaltungsstation an der Verwaltungshochschule Speyer

Tätigkeiten für:

RAe Bös und Löhr

IDS Scheer AG, Saarbrücken

Sprachkenntnisse:

Englisch in Wort und Schrift

Grundkenntnisse Französisch

HEINER DUMPE

  • beratender Betriebswirt

  • 30 jährige internationale Erfahrung als Geschäftsführer in der Groß- und mittelständischen Fahrzeug-, Maschinenbau- und Pharmaindusrie

AUFGABEN:

  • Projektleitung des Projektes KANBAN/Diskrete Fertigung: Von der Anforderungsaufnahme und Machbarkeitsanalyse bis hin zur Implementierung und Nachbetreuung mit Schwerpunkt Einführung von Warehousemanagement (WM)

  • Verantwortlich für die Prozess- und Systemanpassungen inkl. Testkoordination, Dokumentation und Go-Live

  • Analyse und Optimierung der Logistikprozesse im SAP inkl. Implementierung der Lösungen mittels Customizing

  • Koordination und Schnittstellenmanagement mit parallelen Projekten (PLM, FAST, MES…) sowie die Steuerung von externen Dienstleistern

  • Intensiver Austausch mit den Organisationsbereichen GF, SCM, Produktion, IT, QM inkl. Anforderungsaufnahme und Bewertung von Kosten/Nutzen und der Umsetzbarkeit

  • Projekt-Monitoring

  • Mitarbeit beim Organisationsentwicklungsprozess

PETER MACHA

  • Fachausbildung zum Werkzeugmechaniker Stanz- und Umformtechnik
  • IHK Industriemeister Metall
  • IHK AEVO Ausbildereignung
  • DIN ISO 18404 Lean Master Expert

KERNKOMPETENZEN:

  • Langjährige Erfahrung in der Automotive und Luftfahrt Branche
  • Langjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Produktions- und Fertigungsführung
  • Produktionsleitung
  • Projekt, Prozess und Qualitätsmanagement
  • Lean Management – Operation Shopfloor Management
  • Controlling
  • Coaching und Beratung (Führungskräfte im Bereich Operation)
  • Fachkompetenz in der Metalltechnik
  • Langjährige Erfahrung in der Stanz- und Umformtechnik

KASTRATI FATON

  1. Studium der Volkswirtschaftslehre an der Universität Wien

Schwerpunkt: Spieltheorie, mathematische Modellierung von Entscheidungssituationen.

  1. Changemanagement (Consulting) über Sommer Foundation bei Waldaschaff Automotive GmbH
  2. Analyst bei der Deutschen Bank – Berlin im Bereich Anti Financial Crime Investigation im Bereich des Global Transaction Banking.
  3. Vertriebserfahrungen bei der Deutschen Telekom
  4. Kursleiter für Mathematik
  5. Kursleiter für Rechnungswesen

KERNKOMPETENZEN:

  1. Langjährige Erfahrung in strategische Unternehmensausrichtungen
  2. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  3. Langjährige Erfahrung in der Management Consulting &
  4. Langjährige Erfahrungen in Prozess Management
  5. Beziehungsmanagement & Konfliktmoderation
  6. Langjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Produktions- und Fertigungsführung
  7. Projekt, Prozess und Qualitätsmanagement
  8. Lean Management – Operation Shopfloor Management
  9. Controlling
  10. Coaching und Beratung (Führungskräfte im Bereich Operation, Sales & Projektmanagement)

ARUN KUMAR ANGADI NAGARAJA

  • – Ingenieur Fachrichtung Maschinenbau

  • Unterstützung im Anlagenbau

  • Prozessabläufe und Entstörungen

  • Auditierungen, Tracking und Controlling aller vorhanden Produktionsmaschinen

  • Kundenpflege

  • Mitarbeiterführung

  • Lieferantenkontrolle

  • Kontinuierliche Identifizierung von Produktionspotenzialen

  • Optimierung und Analyse von Produktionsprozessen

  • Implementierung von Standards und Lean-Methoden

MARCUS SPANRUNG

WIRTSCHAFTSPRÜFER / STEUERBERATER
FACHBERATER FÜR UNTERNEHMENSNACHFOLGE (DSTV E.V.)
FACHBERATER FÜR SANIERUNG UND INSOLVENZVERWALTUNG (DSTV E.V.

LEBENSLAUF:

1998-2002

Studium an der FH Nürtingen, 
Diplom Betriebswirt

2000-2004

Studium an der FH Nürtingen, 
Diplom Volkswirt

2008-2011

Studium an der Hochschule Pforzheim, 
Master of Arts

2006

Bestellung zum Steuerberater

2011

Bestellung zum Fachberater für Unternehmensnachfolge (DStV e.V.)

2012

Bestellung zum Wirtschaftsprüfer

2012

Bestellung zum Fachberater für Sanierung und Insolvenzverwaltung (DStV e.V)

Seit 2017

Partner bei der HWS

DENIS FEDDER

  • Bachelor-Abschluss in Mehrsprachiger Kommunikation in den Sprachen Englisch, Französisch und Niederländisch

  • Übersetzungen

  • Lektorieren von bestehenden Webseiten 

TANJA

  • Online Redakteurin
  • Verwaltung / Bearbeitung Social-Media-Kanäle
  • Entwicklung von Designs, Postings und Kampagnen
  • Kreative und ideenreiche Umsetzung von Werbestrategien

KERNKOMPETENZ:

Ich heiße Tanja und bin studierte Online-Redakteurin. Ich verwalte mit Freude die Social-Media-Kanäle der Sommer Foundation. Ich entwickle Designs, Postings und Kampagnen. Auch privat ist Social Media meine Leidenschaft. Ich bin gerne kreativ und setze meine Ideen in reichweitenstarke Postings um. Unternehmen in der digitalen Welt sichtbar machen, eine Herausforderung die ich liebe. Bei Sommer Foundation kann ich meinen Ideen freien Lauf lassen, Sommer Foundation ist offen. Deshalb bin ich schon seit mehreren Jahren sehr gerne im Team.

EBUR CANDIR

Ebur Candir ist von Beruf Flugbegleiterin und arbeitet bei SF im Socialmedia Marketing, zu Ihren Aufgaben gehört unteranderem:

  • Herstellung von Reichweiten
  • Generierung von Followern
  • Updates und Veröffentlichung von Stellenausschreibung in den Medien

CINDY KERNER-KÖNIG

Kaufmännische Assistenz

Tätigkeiten:

Kaufmännische Verwaltungsarbeiten und organisatorische Tätigkeiten

Sekretariatsaufgaben

Vertriebstätigkeiten

Auftragssachbearbeitung

Finanzbuchhaltung

Conny Romeo

– Assistenz der Geschäftsführung / Vertrieb / Marketing der Sommer Foundation / DGMC

– Unternehmerin (Geschäftsführung) aus der Personaldienstleitung / Personalmanagement / Personalvermittlung
– Assistent der Geschäftsleitung, Organisation, Koordination

AUFGABEN:

  • Betreuung und Beratung im Personalwesen / Personalbereich 
  • Rekrutierung, Lohn- und Gehalt sowie Erklärung aller relevanten Personalfragen 
  • Beachten der gesetzlichen Regelungen Qualitäts-, Arbeits- und Gesundheitsschutzpolitik 
  • Vertrieb im Bezug auf Ist-Zustand, Erweiterung, Ausbau, Neuaufbau, Verkauf vorhandener Dienstleistungen von der Sommer Foundation 
  • Projektberatung
  • Kunden- und Expertenbetreuung der Sommer Foundation
  • Lieferantenvertragsausarbeitung
  • Vertragswesen der Sommer Foundation und DGMC
  • Kostenkalkulation 
  • Durchführung und Überwachung sämtlicher Finanz- und Managementberichte sowie Vergleichberichte 
  • Buchführung
  • Angebotswesen