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auf Anfrage
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Variantenpaket
Zu buchen als Teambuilding, als Incentive + Event, als Betriebs- und Gruppenausflug, als inhaltliche Arbeit in der Kombination mit Teambuilding und systemischen Prozess-Coaching, als Kick-Off/Tagungspause und mehr.
Der rustikale Betriebsausflug oder die besondere Projektplanung/Reflektion
Ob Pferdeflüstern, Schafsherdenführung oder Spargelstechen, Obsternte oder Bau eines eigenen Biotops – stärken Sie den Zusammenhalt Ihres Teams bei einem außergewöhnlichen Tag auf dem Land und erleben Sie sich und Ihre Kollegen von einer ganz anderen Seite. Kombinieren Sie Ihre Tagung mit einem unvergesslichen, rustikalen Teambuilding, welches ganz nach Ihren Wünschen gestaltet wird. Ein Tag auf dem Land bietet Ihnen die Möglichkeit, das Wir-Gefühl zu stärken und durch gemeinsame Erlebnisse zusammenzuwachsen. Sie fühlen sich erfüllt und werden sich bewusst, einen wertvollen Beitrag für Mutter Natur geleistet zu haben. Nennen Sie uns Ihr Motto und wir erstellen den kompletten Fahrplan. Wählen Sie gerne auch zwischen den verschiedensten Event-Coaching-Modulen aus, wie beispielsweise Weidentipi-Bau, Wettsägen, Nagelklopfen, Baumhausbau, Brückenbau aus Naturmaterialien, Flussbett-Trecking, Bierkrug-Stemmen u. v. m. Verbringen Sie einen unvergesslichen Tag in ländlicher Atmosphäre gemeinsam mit Ihrem Management-Team, Ihren Kollegen oder Mitarbeitern.
+49 7272 7704-990
1,5 Stunden bis 7 Tage
min. 3 Personen
max. 200 Personen
(größere Gruppen auf Anfrage)
auf Anfrage
Sie können sich auf ein Modul freuen, welches Sie auf zauberhafte Art und Weise „in die Welt der Flintstone-Mobile“ sowie in das Land der „Drachen und Dinosaurier“ entführt.
Hierbei heißt es, gemeinsam, strategisch, kreativ und auch innovativ zu sein. Ihr Team erbaut sich sein eigenes Mobil, mit welchem Sie zusammen Hindernisse überwinden dürfen.
Gemeinsam wird die Teamfahne entworfen sowie das Gefährt mit Alleinstellungsmerkmalen aufgebaut.
Sie sind der Architekt, der Rennfahrer und auch die mobile Flintstone-Crew zugleich.
Fred Feuerstein hätte seine größte Freude.
Rasant, kreativ, ideenreich, farbenprächtig und auch zusammenschweißend – nur wenige Parameter Ihres Flintston Races.
Ein Wettkampf besonderer Natur! Ob gemeinsam oder als klassischer Wettkampf, dieses Modul macht einfach nur Spaß!
Lesen Sie hier mehr über den inhaltlichen Nutzen von LaFit Dynamic-Events®.
+49 7272 7704-990
2 Stunden bis 7 Tage
( auf Wunsch länger)
min. 3 Personen
max. 50 Personen
(größere Gruppen auf Anfrage)
auf Anfrage
Lust auf Spannung, Rätsel und Teamwork? Auf Abenteuer, Adreanalinstöße und Teamzusammenhalt? Das live Escape Abenteuer bietet Ihrem Unternehmen ein Abenteuer, welches Sie als Team auf eine besondere unvergessliche Art zusammenwachsen lässt. Das Konzept bietet sich bei Ihnen als Interaktions-Prozess-Modul an, welches die Grenzen des Leaderships, Ihres Teams und Ihres Unternehmens wachsen lässt. Besonders gut geeignet ist das Escape-Room-Konzept somit für eine intensive inhaltliche, prozess-dynamische Arbeit mit beispielsweise einem Leadership-Team, das schon im Alltag besonderen Zerreißproben gegenübersteht. Wir passen den Schwierigkeitsgrad live an und somit wird niemand negative Erfahrungen sammeln, sondern vielmehr an diesen Erfahrungen wachsen. Sprechen Sie uns gerne an!
+49 7272 7704-990
Variantenpaket
Zu buchen als Teambuilding, als Incentive + Event, als Betriebs-/ Gruppenausflug, als inhaltliche Arbeit in der Kombination mit Teambuilding und systemischem Prozess-Coaching, als Kick-Off/Tagungspause u. v. m.
Kreativ, kommunikativ, kraftvoll
Hier erbauen die Teilnehmenden eine freitragende Riesen-Teambrücke, die direkt in das Baumhausdorf führt. Sie werden die Architekten, die Bauleiter und auch die Umsetzer sein. Kreative Dynamik, die weitreichend verbindet. Die Teilnehmenden haben dabei unterschiedlichste Aufgaben und müssen gleichzeitig als geschlossene Einheit agieren. Nur in gemeinschaftlicher Kooperation ist das Hindernis zu überwinden und das Ziel zu erreichen.
Zusammen konstruiert die Gruppe eine individuelle Teambrücke sowie ein markantes Baumhausdorf, welche aus einem bunten Material-Mix von vor Ort zu findenden Naturmaterialien, wie z. B. Baumstämmen, bestehen und durch bereitgestelltes Material ergänzt werden. Passendes Werkzeug und eine prophylaktische Sicherheitsausrüstung wie Schutzhelme, Arbeitshandschuhe usw. werden zusätzlich bereitgestellt. Das Finale sieht vor, als gesamtes Team ohne Bodenkontakt die selbst errichtete Teambrücke zu überqueren – und natürlich stolz in die nun benannte Baumhausstadt zu gelangen.
Eine Azubi-Fahne inklusive Wappen krönt den Städtebau. Gerne darf auch in der Stadt gemeinsam gefeiert und gegessen werden. Während der Entstehung ist Zusammenhalt und Geschicklichkeit gefragt! Über die Brücke in die Stadt kann jede*r gehen – von allen anderen unterstützt, gemeinsam zum Ziel.
Lesen Sie hier mehr über den inhaltlichen Nutzen von LaFit Dynamic-Events®.
+49 7272 7704-990
2 Stunden bis 7 Tage
3 bis 1000 Teilnehmer
( auf Anfrage größere Gruppen )
auf Anfrage
Ein Projektbeispiel
Ein international tätiger Chemie-Konzern will beispielsweise ein niederschwelliges und doch wirksames Come-Together-Event für seine Führungskräfte und sein oberes Management veranstalten. Dafür ist ein Teambuilding-Event geplant. Gemeinsam mit der Projektleitung des Unternehmens entwickelt Sommer Foundation ein dreitägiges Teambuilding-Programm inklusive Moderationseinheiten und Power Coaching. In dem Fokus der Come-Together-Veranstaltung steht stets die gemeinsame Bewältigung außerordentlicher und ungewöhnlicher Herausforderungen und der konstruktive, verbindende Austausch. Intensives Teamerleben wird von Sommer Foundation allgegenwärtig hervorgerufen. Es geht um einen effizienten Austausch aller unternehmensinternen und -externen Führungskräfte.
Unser Team von Sommer Foundation organisiert Ihre gesamte Veranstaltung. Wir erstellen für Sie passende Konzepte, organisieren Ihr Übernachtungsarrangement und übernehmen die Auswahl passender Locations. Wir begleiten alle Abläufe und organisieren die perfekte Veranstaltung für Sie – Nachsorge inbegriffen. Für diese Come-Together-Veranstaltung reisen beispielsweise insgesamt 50-200 Führungskräfte aus sieben Ländern für drei Tage an. Das Teambuilding-Programm garantiert verschiedenste aufeinander aufbauende Interaktions-Module und Power-Moderationen mit Szenenwechseln zwischen Reflexion, Projektanalyse, Prozessbegleitung und auch Spaß. Eine ständige zielführende Durchmischung der Teilnehmer-Gruppe ist inbegriffen.
Sommer Foundations kreative, innovative Teambuilding-Module stehen für hohe Qualität, zahlreiche überraschende Veranstaltungsmomente sowie ständig wechselnde Teilteams.
Jede*r lernt jede*n kennen! Ressourcen werden ausgetauscht sowie kraftvoll potenziert. Jede*r kommt an seinen/ihren Platz, von dem aus er/sie bestmöglich agieren kann.
Unsere Indoor- & Outdoor-Module sind beispielsweise:
GPS Kommunikationstrecking, Brückenbau aus Naturmaterialien, Bau einer Baumhausstadt, Innovative Social-Events, Flussbett-Trekking, Orientierungswandern mit Karte und Kompass und dabei Bewältigung verschiedener Kreativmodule und Teambulding-Stationen.
Auch Impro-Theater-Module, Lama-Adventure-Wandern, Teambuilding mit Pferden sowie Fechten und auch Kochevents sind in unserem Repertoire zu finden.
Teamevent-Module als eine funktionierende Einheit im Gesamtteam sind z. B. der Bau und die Inbetriebnahme einer großen Team-Pipeline, die Überquerung einer Schlucht auf einer selbst entworfenen Riesen-Seilbrücke und das Errichten eines Tipi-Dorfes mit dem Highlight eines Riesenhut-Tipis als Feier-Location für den Abend.
Der für einige Veranstaltungsabschnitte gewünschte Incentive- und Wettbewerbs-Charakter wird gewährleistet durch herausfordernde Teamevent-Stationen wie Überwindung eines Flying Fox, Bewältigung eines Quad-Hindernisparcours mit anschließender Quad-Off-Road-Safari und Bogenschießen. Ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm wie Forellenangeln, Teamkochwettbewerbe, Kräuterwanderungen, Tipi-Entertainment, etc. runden die drei Teambuilding-Tage ab.
Der große Einsatz aller Teilnehmenden lohnt sich: Im abschließenden Transferpart entwickeln sich unerwartete, bereichernde Erkenntnisse. Diese werden visualisiert. Der Auftraggeber bescheinigt im späteren Debriefing eine greifbare Weiterentwicklung hinsichtlich der vorab definierten Ziele, eine spürbar verbesserte Kommunikation und generell ein nährendes Nachwirken.
+49 7272 7704-990
In atemberaubender Natur erleben Sie ein Abenteuer der „lauten“ und „leisen“ Töne. Inmitten schönster Locations tauchen Sie in eine Parallelwelt ein, die Sie ganz aus dem Alltag entführt. Sie dürfen unterschiedlichste Eindrücke sammeln, sich gegenseitig unterstützen sowie einzigartige Momente erleben. Dabei gilt es, besondere Klippen zu überwinden, „in Klausur zu gehen“ sowie auch miteinander verknüpft zu sein.
Ob Sie abschalten oder sich in der Natur jegliche Fragen mit einem Coach stellen wollen, Sie werden Ihren persönlichen Rahmen kunstvoll erweitern. Jede thematische sowie auch projektbezogene Herausforderung wird sich gekonnt im Naturerlebnis unterschiedlichsten Perspektivwechseln stellen.
Geeignet für: Coaching-Prozessarbeit, Abenteuer-Expedition, Leadership-Training, Executive-Training, Seminar- und Projektarbeit, Teambuilding und mehr!
Lesen Sie hier mehr über den inhaltlichen Nutzen von LaFit Dynamic-Events®.
+49 7272 7704-990
1 Stunde bis 7 Tage
(auf Wunsch länger)
3 bis 100 Teilnehmer
(auf Anfrage mehr)
auf Anfrage
Variantenpaket
Zu buchen als Teambuilding, als Incentive + Event, als Betriebs-/ Gruppenausflug, als inhaltliche Arbeit in der Kombination mit Teambuilding und systemischem Prozess-Coaching, als Kick-Off/Tagungspause uvm.
Wer findet die Nadel im Heuhaufen?
Wir entführen Sie in die Welt der Überraschungen. Eine Schnitzeljagd für jedermann beginnt. Vor lauter Bäumen sieht Ihr Team zunächst den Wald nicht mehr und darf gemeinsam Rätsel lösen, sich in verbindenden Teamaufgaben wiederfinden, Schluchten überwinden, Naturbrücken bauen, um Hindernisse zu passieren, Schätze bergen sowie Erzählungen gemeinsam beenden – alles mit hochwertigem Equipment aus unserem Pool (neuste Touchscreen Garmin GPS- und Funkgeräte, Lawinensuchgeräte etc.). Mal risikobereit, mal auf Nummer sicher gehend – beim Outdoor-Knobel-Adventure werden die Teilnehmer zu echten Strategen auf der Jagd nach der „Nadel im Heuhaufen“.
Sommer Foundations kreative, innovative Teambuilding-Module stehen für hohe Qualität, zahlreiche überraschende Veranstaltungsmomente sowie ständig wechselnde Teilteams.
Jede*r lernt jede*n kennen! Ressourcen werden ausgetauscht sowie kraftvoll potenziert. Jede*r kommt an seinen/ihren Platz, von dem aus er/sie bestmöglich agieren kann.
Unsere Indoor- & Outdoor-Module sind beispielsweise:
GPS Kommunikationstrecking, Brückenbau aus Naturmaterialien, Bau einer Baumhausstadt, Innovative Social-Events, Flussbett-Trekking, Orientierungswandern mit Karte und Kompass und dabei Bewältigung verschiedener Kreativmodule und Teambulding-Stationen.
Auch Impro-Theater-Module, Lama-Adventure-Wandern, Teambuilding mit Pferden sowie Fechten und auch Kochevents sind in unserem Repertoire zu finden.
Teamevent-Module als eine funktionierende Einheit im Gesamtteam sind z. B. der Bau und die Inbetriebnahme einer großen Team-Pipeline, die Überquerung einer Schlucht auf einer selbst entworfenen Riesen-Seilbrücke und das Errichten eines Tipi-Dorfes mit dem Highlight eines Riesenhut-Tipis als Feier-Location für den Abend.
Der für einige Veranstaltungsabschnitte gewünschte Incentive- und Wettbewerbs-Charakter wird gewährleistet durch herausfordernde Teamevent-Stationen wie Überwindung eines Flying Fox, Bewältigung eines Quad-Hindernisparcours mit anschließender Quad-Off-Road-Safari und Bogenschießen. Ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm wie Forellenangeln, Teamkochwettbewerbe, Kräuterwanderungen, Tipi-Entertainment, etc. runden die drei Teambuilding-Tage ab.
Der große Einsatz aller Teilnehmenden lohnt sich: Im abschließenden Transferpart entwickeln sich unerwartete, bereichernde Erkenntnisse. Diese werden visualisiert. Der Auftraggeber bescheinigt im späteren Debriefing eine greifbare Weiterentwicklung hinsichtlich der vorab definierten Ziele, eine spürbar verbesserte Kommunikation und generell ein nährendes Nachwirken.
+49 7272 7704-990
Geboren 1985, Wohnort: Berlin
Langjährige Tätigkeit als Persönlichkeitscoach und Prozessbegleiter in Einzelsettings sowie größeren Unternehmen (Führungskräfte- und Managementtrainings).
Ausbildung bei Frauke Sommer (Sommer Foundation-EventCoaching GmbH & Co. KG) zum prozessorientierten Indoor- & Outdoor-Erlebnispädagogen, EPW-Coach® für innovative und systemische Prozessarbeit und NLP-Practitioner.
Weitere Coachingaus- und Weiterbildungen:
– zweijährige Ausbildung zum prozessorientierten Coach für Transformationsarbeit und musikalische Visualisierung
– Fort- und Weiterbildungen in unterschiedlichen körperbezogenen Verfahren (u.a. dreijährige Weiterbildung in Resonanzlehre) und Meditationstechniken
Ausbildungen als Musiker (Pianist und Komponist), Tätigkeit als Dozent an renommierten Hochschulen in Berlin und Köln.
Leitung von Prozess-Seminaren unter Einbeziehung von Klang und musikalisch-improvisatorischen Elementen.
Leitung von Kommunikationstrainings und internen Ausbildungsgängen für verschiedene Unternehmen.
Leiter Materialsteuerung Bundeswehr, Mosbach 05/1996 – 09/2006
– Materialwirtschaft und Disposition
– Engpass- und Prozessmanagement – KVP-Management
Projekteinkäufer KF Processing Systems, Ubstadt 03/2010 – 08/2011
– Bestellwesen
– Einkauf von mechanischen und elektrischen Komponenten – Einkauf von Edelmetallen im In- und Ausland
Standortleiter Automotive Fritz Logistik, Heilbronn 09/2011 –12/2011
– Personalleitung im 3-Schichtbetrieb
– Warehousing
– Sicherstellung Produktionsversorgung Audi, Neckarsulm
Logistikleitung LTG Doll KG, Hockenheim 03/2012 – 09/2017
– Fuhrpark- und Shuttle-Verkehr-Management
– Produktionsversorgung John Deere Werke Bruchsal und Zweibrücken – Warehousing
– Personalleitung im 2-Schichtbetrieb
– Logistik- und Finanz-Controlling inkl. Fakturierung Dienstleistungen
– Kontraktlogistik
– Facility-Management
– Leergut-Management
Lagerleitung Zuse Hüller Hille, Mosbach 12/2017 – 09/2018
– Warehousing
– TUL-Prozesse
– Ersatzteilversand / After-Sales-Management
Leiter Logistik Brauerei Eichbaum, Mannheim 10/2018 – 06/2021
– Personalleitung im 3-Schichtbetrieb – Warehousing inkl. HRL
– TUL-Prozesse
– Fuhrpark-Management
– Koordinierung und Rechnungsprüfung Dienstleister
Teamleiter Intra-Logistik Daikin, Güglingen 07/2021 – 09/2021
– Personalleitung im 2-Schichtbetrieb – Warehousing
– TUL-Prozesse
– Linienversorgung Produktion
Logistiker BBV Rhein Neckar, Eschelbronn 09/2021 – heute
– Warehousing
– Koordinierung Fremdläger – TUL-Prozesse
Rechtsanwalt seit 14.03.2001
Fachanwalt für Steuerrecht seit 30.06.2008
Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 03.03.2010
Mitgliedschaften:
Hockey Club Speyer
Ausbildung:
Wehrdienst 1992- 1993
Studium der Rechtswissenschaften an der Johannes- Gutenberg Universität Mainz Sep. 1993- Feb. 1998
Referendariat Oberlandesgerichtsbezirk Zweibrücken mit Verwaltungsstation an der Verwaltungshochschule Speyer
Tätigkeiten für:
RAe Bös und Löhr
IDS Scheer AG, Saarbrücken
Sprachkenntnisse:
Englisch in Wort und Schrift
Grundkenntnisse Französisch
beratender Betriebswirt
30 jährige internationale Erfahrung als Geschäftsführer in der Groß- und mittelständischen Fahrzeug-, Maschinenbau- und Pharmaindusrie
Projektleitung des Projektes KANBAN/Diskrete Fertigung: Von der Anforderungsaufnahme und Machbarkeitsanalyse bis hin zur Implementierung und Nachbetreuung mit Schwerpunkt Einführung von Warehousemanagement (WM)
Verantwortlich für die Prozess- und Systemanpassungen inkl. Testkoordination, Dokumentation und Go-Live
Analyse und Optimierung der Logistikprozesse im SAP inkl. Implementierung der Lösungen mittels Customizing
Koordination und Schnittstellenmanagement mit parallelen Projekten (PLM, FAST, MES…) sowie die Steuerung von externen Dienstleistern
Intensiver Austausch mit den Organisationsbereichen GF, SCM, Produktion, IT, QM inkl. Anforderungsaufnahme und Bewertung von Kosten/Nutzen und der Umsetzbarkeit
Projekt-Monitoring
Mitarbeit beim Organisationsentwicklungsproze
Schwerpunkt: Spieltheorie, mathematische Modellierung von Entscheidungssituationen.
– Ingenieur Fachrichtung Maschinenbau
Unterstützung im Anlagenbau
Prozessabläufe und Entstörungen
Auditierungen, Tracking und Controlling aller vorhanden Produktionsmaschinen
Kundenpflege
Mitarbeiterführung
Lieferantenkontrolle
Kontinuierliche Identifizierung von Produktionspotenzialen
Optimierung und Analyse von Produktionsprozessen
Implementierung von Standards und Lean-Methoden
WIRTSCHAFTSPRÜFER / STEUERBERATER
FACHBERATER FÜR UNTERNEHMENSNACHFOLGE (DSTV E.V.)
FACHBERATER FÜR SANIERUNG UND INSOLVENZVERWALTUNG (DSTV E.V.
1998-2002
Studium an der FH Nürtingen,
Diplom Betriebswirt
2000-2004
Studium an der FH Nürtingen,
Diplom Volkswirt
2008-2011
Studium an der Hochschule Pforzheim,
Master of Arts
2006
Bestellung zum Steuerberater
2011
Bestellung zum Fachberater für Unternehmensnachfolge (DStV e.V.)
2012
Bestellung zum Wirtschaftsprüfer
2012
Bestellung zum Fachberater für Sanierung und Insolvenzverwaltung (DStV e.V)
Seit 2017
Partner bei der HWS
Bachelor-Abschluss in Mehrsprachiger Kommunikation in den Sprachen Englisch, Französisch und Niederländisch
Übersetzungen
Lektorieren von bestehenden Webseiten
Ebur Candir ist von Beruf Flugbegleiterin und arbeitet bei SF im Socialmedia Marketing, zu Ihren Aufgaben gehört unteranderem:
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