Prozessorientierter systemischer E.P.W.-Prozess-Leader®/ E.P.W.- Coach® / NLP Practitioner (Society of NLP)
In der international anerkannten 12-monatigen Prozess-Coaching-Kommunikations-Ausbildung wird Ihnen ein fundiertes, kompetentes und hochentwickeltes Weiterbildungsprogramm geboten. Dieses basiert auf mehr als 30 Jahren erfolgreicher Praxistätigkeit in Zusammenarbeit mit unserem Expertenteam.
Perfekte Symbiose von Theorie und Praxis für gezielte persönliche und berufliche Weiterentwicklung
In der Ausbildung der Sommer Foundation-Holistic Consulting GmbH & Co. KG, spielt die enge Verzahnung von Theorie und Praxis eine wichtige Rolle. Orientiert an der international anerkannten und für höchste Standards bekannten deutschen dualen Berufsausbildung bzw. dem dualen Studium, verbindet, wie der Name bereits sagt, das duale System gleichzeitig die theoretische Wissensvermittlung mit dem praktischen Lernen und dem direkten Umsetzen und Anwenden. Mit diesem optimalen Ausbildungs-Konzept wird sichergestellt, dass auch Berufseinsteiger bereits praktische Erfahrung sammeln und sich auf die Anforderungen des Traineralltags ausrichten können.
Bei der Sommer Foundation-Holistic Consulting GmbH & Co. KG wird das duale Ausbildungs-konzept wie folgt ganz konkret umgesetzt:
Seit 1991 bietet Frauke Sommer, zum Teil mit Kathrin Mitzner und mit Ihrem Expertenteam deutschland- und europaweit unterschiedlichste Weiterbildungen und Ausbildungen mit wechselnder Ausprägungen an.
Unsere duale Weiterbildung zum: Prozessorientierten systemischen E.P.W.- Prozess-Leader ® / NLP Practitioner ist auch sehr gut für Führungskräfte/ Leadership geeignet. Sie ist international anerkannt und über die DGMC/ Deutsche Gesellschaft für MediationsCoaching und die Society of NLP zertifiziert. Die Bildungsmaßnahme wird, je nach Teilnehmer*in auf die Belange und Sprache der Wirtschaft genauso abgestimmt wie auch auf den Non Profit Bereich.
Der Teilnehmer sucht sich, auf Wunsch, sein Spezialgebiet aus und richtet den Fokus in allen Ausbildungsblöcken auf das ausgewählte Fachgebiet. Alle Erfahrungen im Berufsalltag können miteinbezogen werden.
Der angehende Systemische Prozess-dynamische Coach/ Leader benötigt für die Zertifizierung 100 Praxisstunden (ausschließlich Trainingszeit-keine Vor- und Nachbereitungszeit).
Dafür bietet die Sommer Foundation-Holistic Consulting GmbH &Co.KG zahlreiche Online-Seminare an. Der angehende Prozessorientierte systemische E.P.W.-Prozess-Leader®/ E.P.W.- Coach® / NLP Practitioner (Society of NLP) kann somit supervidiert seine Erfahrungen im „sicheren Rahmen“ des Unternehmens sammeln und seine 100 Stunden Praxis-Projektarbeit vom Unternehmen begleitet tätigen. Praktische Umsetzung spielt eine große Rolle, um die vielseitige „Führung von Menschen“ zu perfektionieren.
Bereits berufstätige TrainerInnen können die Praxisstunden zum Teilhonorar verrechnen lassen. (Mit Bezahlung nach Kategorie des aktuell gelisteten Sommer Foundation-Trainer-Satzes).
Verteilt auf 30 Ausbildungstage erwerben die Teilnehmer neben theoretischen und methodischen Grundlagen wertvolle Praxiserfahrungen in der Führung von sich selbst und von anderen. In der Weiterbildung erleben sie sowohl die Leader,-Trainer- als auch die Teilnehmersicht und profitieren von Perspektivwechseln. Die Teilnehmer lernen ein breites Spektrum an Führungsmethoden kennen und erfahren, welche Methode sich in welchem Kontext am besten einsetzen lässt.
Zielgruppe und Teilnahmevoraussetzungen: Die Weiterbildung zum prozessorientierten Systemischen Indoor- & Outdoor- EPW Coach® /EPW- Prozess-Leader ® / NLP Practitioner, richtet sich in erster Linie an:
Bereits ausgebildete Erlebnispädagogen, die sich weiterqualifizieren wollen
Die 24 Trainingstage der Weiterbildung setzen sich aus 12 Seminarblöcken zusammen, die sich über einen Zeitraum von zwölf Monaten erstrecken.
Samstag von 10:00 Uhr- 17:00 Uhr (im Anschluss Gruppenarbeit möglich)
Sonntag von 10:00 Uhr bis 17:00 Uhr (im Anschluss findet häufig noch ein gemeinsames Essen statt)
Darüber hinaus fällt zwischen den Seminarblöcken mindestens 1 Peergrouptreffen sowie ggf. Projektarbeiten/ Fallanalysen an. Zudem wird die Beschäftigung durch vertiefende Lektüre hilfreich unterstützt.
Wir bieten in unserem Unternehmen ausgiebige Hospitationsmöglichkeiten sowie Praxistätigkeiten an.
Zusätzliche Supervisionen können ergänzend gebucht werden.
Ausbildungsorte
Im Rahmen einer tief greifenden, lebendigen und erlebnisorientierten Kommunikations-Weiterbildung erhalten Sie die international anerkannte DGMC®- Zertifizierung. Auf Wunsch und je nach Schwerpunkt, kann auch eine Zertifizierung über die Society of NLP erfolgen (internationale Zertifizierung). Mit der erfolgreichen Steigerung der beruflichen Qualifikation gehen zahlreiche vielfältige und äußerst wirkungsvolle Entwicklungsschritte im persönlichen Wachstum einher. Das Aufsteigen innerhalb der Qualifikationshierarchie im beruflichen Wirken oder der Aufbau neuer individueller beruflicher Wirkungsfelder sind nur zwei Aspekte unter vielen weiteren Möglichkeiten, die prozessabhängig individuell von allen Teilnehmenden für sich im Ausbildungskontext erarbeitet werden können. Somit kann die Ausbildung als Sprungbrett in ein persönlich und beruflich erweitertes und bereichertes Leben betrachtet werden. Die gesamte Bildungsmaßnahme wird von Frauke Sommer und ggf. unserem langjährig geschulten Expertenteam geleitet. Erfahrene und anerkannte Fachtrainer*innen, werden je nach Gruppengröße und Thema die Ausbildung ggf.intensiv begleiten.
Mit dem EPW-Coaching® (Erfolgs-Potential-Wachstums-Coaching) hat Frauke Sommer in Zusammenarbeit mit Kathrin Mitzner einen Prozess-Dynamik-Navigator entwickelt, der Ihnen die Steuerung von anspruchsvollsten Entscheidungsprozessen erheblich erleichtert.
Parallel zu Ihrem persönlichen Profil als u.a. Coach, Trainer, Consultant, Führungskraft, Erlebnispädagoge, Entscheidungs- und Leistungsträger*in, engagierten Mitarbeiter mit Verantwortung oder Seminarleiter entwickeln, entdecken und testen Sie Ihren individuellen Dynamik-Navigator in faszinierenden praxisnahen Blockeinheiten. Unser Ausbildungs-Programm ist ein höchst powervolles, unabhängiges und neu entwickeltes Instrument, welches sich auf die gekonnte Verknüpfung u.a. folgender Methoden stützt:
Diese Methoden werden auf eine intensive, freudige und nachhaltige Art und Weise vermittelt, die ein schnelles und kompetentes Umsetzten in die Praxis gewährleistet. Praxis und Theorie bieten ein harmonisches Zusammenspiel.
Durch das Mehrstufensystem kann neu erlerntes Wissen von Block zu Block als neues Instrument verwendet, praktiziert, erweitert und umgesetzt werden.
Die Kommunikations-Kombinationsausbildung gewährleistet zudem eine größere Sicherheit innerhalb des Arbeitsmarktes, da diese Kombination von Prozesssicherheit und Methodik sowohl von dem Arbeitgeber als auch auf dem freien Markt zunehmend gefordert wird. So bildet diese Ausbildung ein solides Fundament für die Arbeit im freiberuflichen sowie auch festangestellten Bereich. Sei es im Leadership, in der Führung, in einem Unternehmen, in einer Organisation oder auch im Selbständigen Sektor. Die Förderung der Mitarbeiter ist hier nicht zu unterschlagen.
Weiterhin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ausbildungsbegleitend oder im Anschluss durch aufbauende Ausbildungen/ Workshops und Seminare weitere Spezialisierungen und Vertiefungen von Fachbereichen zu erlangen, die Sie für Ihre Arbeit nutzen wollen.
Ausbildungsort: Berlin:
Aufgrund von Prozessorientierung, können Inhalte blockweise verschoben und geändert werden. Wir garantieren dennoch eine komplette Vermittlung aller angegebenen Inhalte im Rahmen der Ausbildung! Die Inhalte werden auch auf Wunsch der Gruppe, schwerpunktmäßig den Teilnehmern angepasst. Jeder Teilnehmer kann somit seiner/ ihrer eigenen Ziellegung folgen.
Block 1:
30.08.–31.08.25
Block 2:
27.09.–28.09.25
Block 3:
25.10.–26.10.25
Block 4:
29.11.–30.11.25 (Fam.- Organisationsstellen)
Block 5:
24.01.–25.01.26
Block 6:
28.02.–01.03.2026
Block 7:
28.03.–29.03.26
Block 8:
25.04.–26.04.26
Block 9:
30.5.–31.05.26
Block 10:
25.07.–26.07.26
Block 11:
29.08.–30.08.26
Block 12:
26.09.–27.09.26
Die Ausbildung besteht aus insgesamt 12 Intensivblöcken.
Des Weiteren besteht die Ausbildung aus mehreren Ausbildungsmodulen, die sowohl inhaltlich als auch praktisch so aufeinander abgestimmt sind, sodass Sie das Erlernte immer wieder aufeinander aufbauend vertiefen können. Eine Fülle von Pädagogik, Kommunikations- und Analysefertigkeiten Führungs- & Coaching-Instrumenten wird somit konstant und effizient fortlaufend praktiziert. Es besteht die Möglichkeit, aus der Fülle des Angebotes genau die Elemente zu wählen, die für den individuellen Bereich optimal anwendbar sind.
Hierfür ist die obligatorische Peer-Group-Arbeit zwischen den Blöcken (eine Peer-Group zwischen den Blöcken ist Pflicht), sowie die Möglichkeit, an Einzel- und Gruppensupervisionen teilzunehmen, hilfreich.
Zudem können die TeilnehmerInnen im Rahmen der Ausbildung auch eigene praktische Erfahrungen, die sie schon bereits als angehende Coaches, während der Ausbildung sammeln, mit den leitenden TrainerInnen sowie der Gruppe reflektieren. Somit ist auch gewährleistet, dass das eigene Handeln als supervisorisch reflektiert wird.
Die Ausbildung kann auch blockweise als hochwertige Fort- und Weiterbildung gebucht werden.
Durch die Öffnung der Gruppe, können auch gastweise Freunde, Bekannte, Kollegen(innen) als Probanden, Klienten, Akteure eingeladen werden.
Das bietet die Möglichkeit, sich optimal immer wieder „auf Fremde“ einzustellen und somit unterschiedlichste Systeme kennenzulernen.
Nachfolgend werden die einzelnen Blöcke inhaltlich dargestellt. Wir weisen darauf hin, dass die Ausbildung prozessorientiert aufgebaut ist, sodass sich die Inhalte der Blöcke gruppenabhängig auch verschieben können. Dennoch ist gewährleistet, dass der gesamte Stoff vermittelt wird.
Die Art und Weise, wie Sie die Ausbildungsinhalte erlernen, ist einzigartig und vielseitig.
Immer wieder werden Sie in außergewöhnlichen Lernumfeldern agieren. Auch die Vermittlung der theoretischen Inhalte ist gekoppelt an kreative und außergewöhnliche Teambuilding-Methoden.
Die praxisnahe Vertiefung des Stoffes erfolgt in Klein-, Groß- und Peer–Gruppen. Diese Struktur gewährleistet eine lebensnahe Umsetzung. Sie werden auf eine einfache und effiziente Art und Weise mit all jenen vorher unabsehbaren Dingen wirklichkeitsnah konfrontiert, die der Führungskraft, dem Mitarbeiter, dem Therapeuten, Consultant und Psychologen, der Ärzteschaft, der Lehrkraft, dem Freiberufler sowie Selbständigen und dem Erlebnispädagogen etc. alltäglich in der Praxis begegnen können. Im Rahmen dessen werden Sie lernen, sich den herausfordernden Aufgaben eines E.P.W.® -Prozess Coachs & Leaders zu stellen, um dann im Arbeitsalltag gelassen und souverän mit schwierigen Situationen umgehen zu können.
Blockpreis Präsenzseminar:
999,00 netto (zzgl. 19 % MwSt. = 189,81 € brutto)
1.188,81€ all inkl. pro Präsenz-Block
Alle 12 Blöcke:
11.988, – € zzgl MwSt. (+2.277,72 MwSt.)
Bei Einzelbuchung der Blöcke:
Block 1.485, – € netto zzgl. 282,15 MwSt.
1767,15 brutto
Online pro Block:
710,-zzgl 19% MwSt. (+134,90,- € MwSt.)
Zu zahlen jeweils vor dem Beginn des Blockes.
Die Blöcke können auch einzeln gebucht werden. In diesem Fall gibt es Fortbildung,- bzw. Seminarbescheinigungen, die über die DGMC zertifiziert sind. Der Blockpreis bleibt identisch.
Ermäßigung/Förderungen
Es besteht ggf. eine Fördermöglichkeit über unterschiedlichste Fonds. Bitte wenden Sie sich an uns. Wir helfen Ihnen sehr gerne weiter.
Rabatt-Möglichkeiten:
In den Seminarkosten sind die Gruppenausrüstung, Seminarmaterial und Seminarunterlagen enthalten. Die Tagescaterings werden von den Teilnehmenden in Eigenregie zum Selbstkostenpreis organisiert. Einen Teil davon trägt der Veranstalter.
Preisgünstige Übernachtungsmöglichkeiten sind gegeben und sind von den Teilnehmenden selbst zu tragen. Die Kosten der jeweiligen Ausbildungsmodule sind spätestens bis zu 4 Wochen vor Kursbeginn zu zahlen. Eine Ratenfinanzierung ist möglich.
Wir freuen uns auf Sie!
Können Sie an einem Block nicht teilnehmen, kann dieser im Rahmen des nächsten Ausbildungsganges (im darauffolgenden Jahr) nachgeholt werden. Sie bestimmen zudem eine(n) Teilnehmer*in, die für Sie die Materialien sammelt und diese Ihnen inhaltlich vermittelt. Die Zertifizierung erhalten Sie, sobald alle Blöcke vollständig absolviert und die Hospitationsstunden vollständig abgeleistet worden sind.
Im Anschluss gibt es die Möglichkeit, aufstockend weitere Trainingseinheiten zu absolvieren.
Aufbaustufe NR 1
EPW- Master-Coach ® inklusive NLP Master Zertifikation
8 weitere Aufbaublöcke mit dem Schwerpunkt auf Coachingmethoden aus der Kybernetik und Quantenphysik, Energetischer System Arbeit, Anteilen der Heldenreise, Persönlichkeitsentwicklung/ Strategiearbeit,
Aufbaustufe NR 2
EPW-Körper-Prozess-Coach® 9 Blöcke à 2,5 Tage inklusive Coachingeinheiten und zuzüglich Supervision und Coachingsessions im Mentorenprogramm. Geeignet für intensive Körperarbeit/ Tranceindunktionen/ Hypnose Therapie, Trauma-Umlenkung/ Körpersignal Coaching, Arbeit mit Kinesiologie, Kinesie, progressiver Muskelentspannung, Achtsamkeitstraining, Brain-Gym und vielem mehr.
ODER/ und
Aufbaustufe NR 3
EPW- Trainer ® (DGMC/ Society of NLP)
Sofern Stufe Nr. 1 und 2 absolviert worden sind, werden final 5 Intensivblöcke à 2,5 Tage angeboten, die den Schwerpunkt auf Ausbildung, Deeskalationsarbeit, Körpersignalarbeit und Gruppendynamik, Gruppenlenkung von Klein- bis Großgruppen legen/ Leadership Training
Innerhalb aller Ausbildungskonzepte werden den Teilnehmern, aufbauend auf Selbsterfahrung, tiefgreifende theoretische Grundlagen und Sicherheitsstandards vermittelt, um sich nachfolgend in einem umfangreichen methodischen Übungsfeld im Unternehmen Sommer Foundation-Holistic Consulting GmbH & Co. KG, supervidiert und begleitet, ausprobieren zu können.
Dafür bietet Sommer Foundation zahlreiche Erprobungstrainings an. Der angehende prozessdynamische E.P.W.® -Coach kann somit supervidiert seine praktische Erfahrungszeit im Unternehmen sammeln und seine 100 Std. Praxis-Projektarbeit leisten. Die einzelnen Ausbildungsmodule sind in sich geschlossen und bauen aufeinander auf. Durch zusätzliche Arbeitsstunden können Teile der Ausbildung refinanziert werden.
Die Teilnehmer erhalten nach Abschluss eines jeden Moduls (auf Wunsch) eine Teilnahmebestätigung mit den jeweiligen inhaltlichen Schwerpunkten. Diese kann auch im Anschluss der gesamten Ausbildung ausgestellt werden. Bei erfolgreicher Beendigung der gesamten Ausbildung wird den Teilnehmern ein Zertifikat zum Indoor- Outdoor-Erlebnispädagogen (DGMC®-Zertifizierung) überreicht. Auf Wunsch und je nach Schwerpunkt, kann auch eine Zertifizierung über die Society of NLP erfolgen (internationale Zertifizierung).
Auch ein bereits erfahrener Erlebnispädagoge, Coach oder Outdoortrainer/ Prozess Trainier kann durch die besondere Herangehensweise altbekannte und neue Outdoor-Module neu kennen und einzusetzen lernen und hoch wirksam nutzen. Prozessorientiertes dynamisches Lernen steht hier im Vordergrund.
gesondert abzustimmen. Die An- und Abreise nach Bellheim und Berlin sowie gegebenenfalls anderen Ortschaften erfolgt in Eigenregie. Praxiseinsätze innerhalb der Ausbildung werden nicht vergütet.
Für alle durchgeführten Projekte und praktischen Einsätze (ggf. mit Vergütung) gelten die aktuellen Sommer-Foundations-Trainer-Sätze und Trainer-Richtlinien, soweit nicht anders vereinbart.
von den aktuellen Bedingungen realer Projektgegebenheiten. So kann ein Projekt von wenigen Stunden bis zu mehreren Tagen inkl. Vorbereitung, An-/Abreise und Nachbereitung umfassen. Sie erleben somit Trainings- und Projekt-Alltag hautnah und lernen direkt von Profis. In gemeinsamer Abstimmung ist anzustreben, dass die zu absolvierenden Praxiseinsätze vielfältig und in unterschiedlichsten Settings stattfinden. Dazu gehören z.B.:
Wir wünschen Ihnen viel Spaß und freuen uns bereits sehr auf Sie!
Geboren 1985, Wohnort: Berlin
Langjährige Tätigkeit als Persönlichkeitscoach und Prozessbegleiter in Einzelsettings sowie größeren Unternehmen (Führungskräfte- und Managementtrainings).
Ausbildung bei Frauke Sommer (Sommer Foundation-EventCoaching GmbH & Co. KG) zum prozessorientierten Indoor- & Outdoor-Erlebnispädagogen, EPW-Coach® für innovative und systemische Prozessarbeit und NLP-Practitioner.
Weitere Coachingaus- und Weiterbildungen:
– zweijährige Ausbildung zum prozessorientierten Coach für Transformationsarbeit und musikalische Visualisierung
– Fort- und Weiterbildungen in unterschiedlichen körperbezogenen Verfahren (u.a. dreijährige Weiterbildung in Resonanzlehre) und Meditationstechniken
Ausbildungen als Musiker (Pianist und Komponist), Tätigkeit als Dozent an renommierten Hochschulen in Berlin und Köln.
Leitung von Prozess-Seminaren unter Einbeziehung von Klang und musikalisch-improvisatorischen Elementen.
Leitung von Kommunikationstrainings und internen Ausbildungsgängen für verschiedene Unternehmen.
Leiter Materialsteuerung Bundeswehr, Mosbach 05/1996 – 09/2006
– Materialwirtschaft und Disposition
– Engpass- und Prozessmanagement – KVP-Management
Projekteinkäufer KF Processing Systems, Ubstadt 03/2010 – 08/2011
– Bestellwesen
– Einkauf von mechanischen und elektrischen Komponenten – Einkauf von Edelmetallen im In- und Ausland
Standortleiter Automotive Fritz Logistik, Heilbronn 09/2011 –12/2011
– Personalleitung im 3-Schichtbetrieb
– Warehousing
– Sicherstellung Produktionsversorgung Audi, Neckarsulm
Logistikleitung LTG Doll KG, Hockenheim 03/2012 – 09/2017
– Fuhrpark- und Shuttle-Verkehr-Management
– Produktionsversorgung John Deere Werke Bruchsal und Zweibrücken – Warehousing
– Personalleitung im 2-Schichtbetrieb
– Logistik- und Finanz-Controlling inkl. Fakturierung Dienstleistungen
– Kontraktlogistik
– Facility-Management
– Leergut-Management
Lagerleitung Zuse Hüller Hille, Mosbach 12/2017 – 09/2018
– Warehousing
– TUL-Prozesse
– Ersatzteilversand / After-Sales-Management
Leiter Logistik Brauerei Eichbaum, Mannheim 10/2018 – 06/2021
– Personalleitung im 3-Schichtbetrieb – Warehousing inkl. HRL
– TUL-Prozesse
– Fuhrpark-Management
– Koordinierung und Rechnungsprüfung Dienstleister
Teamleiter Intra-Logistik Daikin, Güglingen 07/2021 – 09/2021
– Personalleitung im 2-Schichtbetrieb – Warehousing
– TUL-Prozesse
– Linienversorgung Produktion
Logistiker BBV Rhein Neckar, Eschelbronn 09/2021 – heute
– Warehousing
– Koordinierung Fremdläger – TUL-Prozesse
Rechtsanwalt seit 14.03.2001
Fachanwalt für Steuerrecht seit 30.06.2008
Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 03.03.2010
Mitgliedschaften:
Hockey Club Speyer
Ausbildung:
Wehrdienst 1992- 1993
Studium der Rechtswissenschaften an der Johannes- Gutenberg Universität Mainz Sep. 1993- Feb. 1998
Referendariat Oberlandesgerichtsbezirk Zweibrücken mit Verwaltungsstation an der Verwaltungshochschule Speyer
Tätigkeiten für:
RAe Bös und Löhr
IDS Scheer AG, Saarbrücken
Sprachkenntnisse:
Englisch in Wort und Schrift
Grundkenntnisse Französisch
beratender Betriebswirt
30 jährige internationale Erfahrung als Geschäftsführer in der Groß- und mittelständischen Fahrzeug-, Maschinenbau- und Pharmaindusrie
Projektleitung des Projektes KANBAN/Diskrete Fertigung: Von der Anforderungsaufnahme und Machbarkeitsanalyse bis hin zur Implementierung und Nachbetreuung mit Schwerpunkt Einführung von Warehousemanagement (WM)
Verantwortlich für die Prozess- und Systemanpassungen inkl. Testkoordination, Dokumentation und Go-Live
Analyse und Optimierung der Logistikprozesse im SAP inkl. Implementierung der Lösungen mittels Customizing
Koordination und Schnittstellenmanagement mit parallelen Projekten (PLM, FAST, MES…) sowie die Steuerung von externen Dienstleistern
Intensiver Austausch mit den Organisationsbereichen GF, SCM, Produktion, IT, QM inkl. Anforderungsaufnahme und Bewertung von Kosten/Nutzen und der Umsetzbarkeit
Projekt-Monitoring
Mitarbeit beim Organisationsentwicklungsproze
Schwerpunkt: Spieltheorie, mathematische Modellierung von Entscheidungssituationen.
– Ingenieur Fachrichtung Maschinenbau
Unterstützung im Anlagenbau
Prozessabläufe und Entstörungen
Auditierungen, Tracking und Controlling aller vorhanden Produktionsmaschinen
Kundenpflege
Mitarbeiterführung
Lieferantenkontrolle
Kontinuierliche Identifizierung von Produktionspotenzialen
Optimierung und Analyse von Produktionsprozessen
Implementierung von Standards und Lean-Methoden
WIRTSCHAFTSPRÜFER / STEUERBERATER
FACHBERATER FÜR UNTERNEHMENSNACHFOLGE (DSTV E.V.)
FACHBERATER FÜR SANIERUNG UND INSOLVENZVERWALTUNG (DSTV E.V.
1998-2002
Studium an der FH Nürtingen,
Diplom Betriebswirt
2000-2004
Studium an der FH Nürtingen,
Diplom Volkswirt
2008-2011
Studium an der Hochschule Pforzheim,
Master of Arts
2006
Bestellung zum Steuerberater
2011
Bestellung zum Fachberater für Unternehmensnachfolge (DStV e.V.)
2012
Bestellung zum Wirtschaftsprüfer
2012
Bestellung zum Fachberater für Sanierung und Insolvenzverwaltung (DStV e.V)
Seit 2017
Partner bei der HWS
Bachelor-Abschluss in Mehrsprachiger Kommunikation in den Sprachen Englisch, Französisch und Niederländisch
Übersetzungen
Lektorieren von bestehenden Webseiten
Ebur Candir ist von Beruf Flugbegleiterin und arbeitet bei SF im Socialmedia Marketing, zu Ihren Aufgaben gehört unteranderem:
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