Lifecoach, Businesscoach, Trainerin, Lerncoach und Rechentherapeutin
Schubertstraße 7
D-76756 Bellheim
Fon: +49 (0)7272 77 04-990
E-Mail: info@sommer-foundation.com/
vCard: Sommer Foundation Bellheim
Vionvillestraße 12
D-12167 Berlin
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vCard: SommerFoundationBerlin
Regina Nist ist als hoch kompetente Buchhaltung, mit u.a. den Fertigkeiten:
Sie versteht es sehr gut engagiert, mit Herz und mit Charme alle Herausforderungen souverän und gelassen zu managen und zeigt dabei ein sehr großes Interesse an einer tiefen zund zugewandten Zusammenarbeit!
Ebur Candir ist von Beruf Flugbegleiterin und arbeitet bei SF im Socialmedia Marketing, zu Ihren Aufgaben gehört unteranderem:
WIRTSCHAFTSPRÜFER / STEUERBERATER
FACHBERATER FÜR UNTERNEHMENSNACHFOLGE (DSTV E.V.)
FACHBERATER FÜR SANIERUNG UND INSOLVENZVERWALTUNG (DSTV E.V.
1998-2002
Studium an der FH Nürtingen,
Diplom Betriebswirt
2000-2004
Studium an der FH Nürtingen,
Diplom Volkswirt
2008-2011
Studium an der Hochschule Pforzheim,
Master of Arts
2006
Bestellung zum Steuerberater
2011
Bestellung zum Fachberater für Unternehmensnachfolge (DStV e.V.)
2012
Bestellung zum Wirtschaftsprüfer
2012
Bestellung zum Fachberater für Sanierung und Insolvenzverwaltung (DStV e.V)
Seit 2017
Partner bei der HWS
Bachelor-Abschluss in Mehrsprachiger Kommunikation in den Sprachen Englisch, Französisch und Niederländisch
Übersetzungen
Lektorieren von bestehenden Webseiten
André Planting ist seit vielen Jahren erfolgreich im Vertrieb tätig und hat in dieser Zeit profunde Erfahrungen in verschiedenen Branchen gesammelt, von B2B Consulting bishin zum Beziehungscoaching. André Planting versteht es, wie kaum ein anderer, “nicht die 500ste Bettdecke zu verkaufen”, sondern passgenau das Bedürfnis der Kunden*innen zu erkennen und dann ein maßgeschneidertes Paket zu vermitteln. Seine Kompetenz gibt Herr Planting auch innerhalb der DGMC und der Sommer Foundation weiter. Somit ist André Planting auch für die Ausbildung und Leitung der Vertriebler*innen diesbezüglich zuständig. Seine besondere Leidenschaft und Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kunden zu begreifen und sie kompetent zu beraten, gibt Herr Planting somit komprimiert weiter. Mit viel “Herz” vermittelt er genau das, was dem Kunden einen hohen Nutzen und einen großen Mehr wert bringt. Seine Begeisterung und Neugier passt mit der Leidenschaft der DGMC und der Sommer Foundation sehr gut zusammen. André Planting freut sich, die Kunden im Rahmen der DGMC und der Sommer Foundation auf ihrem individuellen Erfolgsweg beraten und begleiten zu dürfen.
Ich bin Mandy, studierte BWL’erin mit Fokus auf ganzheitliches Personalmanagement und bringe bereits mehrjährige Erfahrungen im Bereich Human Resources aus einem namenhaften Großkonzern mit. Meine Aufgaben bei Sommer Foundation Holistic Consulting GmbH & Co.KG und der DGMC GmbH ist unter anderem die Pflege der Stellenbörsen, die Kandidatensuche und Direktansprache von potentiellen Kandidaten (m/w/d). Final auch die direkte Vermittlung unserer Kandidaten (m/w/d). Auch gehört zu meinem Aufgabenbereich das Erstellen der Kandidatenprofile sowie das vollumfängliche Kandidatenmanagement. Ich gehe dieser Tätigkeit mit großer Leidenschaft nach und kann mich und meine Kompetenzen und Stärken voll und ganz in die Sommer Foundation einbringen und ausleben. Meine Passion ist es gemeinsam die Dinge zu bewegen und die Vermittlungen zum Erfolg zu führen!
Zuständig für u.a.:
• Recruiting/ Koordination
• Personalvermittlung
• Erstellen der Kandidatenprofile
• Platzieren von Stellenausschreibungen
• Platzierung aller Profile der Kandidaten
• Vermittlung der Kandidaten
Ich bin Tine, selbständige Personaldienstleistungskauffra
Mit großer Leidenschaft, gehe ich meiner Tätigkeit nach und kann mich voll und ganz in die Sommer Foundation und in die DGMC einbringen und ausleben.
Ich bin Mathilde Andersen, Spezialistin im Human Resources Management. Bei der Sommer Foundation Holistic Consulting GmbH & Co.KG bin ich zuständig für:
Zudem pflege ich Plattformen und kümmere mich um diverse Tätigkeiten im Bereich der Personalvermittlung. Mir macht die Arbeit großen Spaß. ich liebe es mit hoch interessanten Menschen während meiner Arbeit zu kommunizieren und diese nachhaltig weiterzubringen.
Experte für innovatives Stressmanagement und Burnout Prophylaxe
Mein Name ist Timo Weinmann und der Schwerpunkt meiner facettenreichen Arbeit bei Sommer Foundation-Holistic Consulting GmbH & Co.KG und der DGMC GmbH liegen u. a. im Stressmanagement und der ganzheitlichen Burnout-Prophylaxe. Es hängt alles miteinander zusammen und die Ursache vieler Krankheiten, Ausfälle, Fehlerquoten sind dennoch nur eine: Stress und mangelnde Stresskompensation.
Seit vielen Jahren interessiere ich mich für das Thema Gesundheit und Ernährung. Durch meinen damaligen Beruf als Führungskraft in der Automobilbranche im Bereich Logistik habe ich das stressreiche Business-Leben über ein Jahrzehnt selbst erfahren und daher auf die Reise begeben, Gesundheit und Lebensfreude in der Ganzheit zu entfalten. Auf diesem Weg habe ich erkannt, dass meine Berufung darin liegt, betroffenen Führungskräften und Teams zu helfen, den Weg zu mehr Ausgeglichenheit und Lebensfreude im Beruf zu finden. Mein Ziel im Rahmen von Sommer Foundation und der DGMC ist es, Arbeit so zu gestalten, dass ein stressfreieres Arbeitsleben ermöglicht wird, um wieder gesund, leistungsstark und glücklich zu sein.
Als zertifizierter persolog Trainer im Stress-Management helfe ich Führungskräften und Teams dabei, die persönlichen Stresssignale frühzeitig zu erkennen und ein Bewusstsein für eigenes und fremdes Stresserleben zu entwickeln. Mit meinem Baukasten an Handlungsoptionen, die auch auf Unternehmen, Führungskräfte und Teams abgestimmt werden, entwickle ich im Rahmen der Trainings, Coachings und Seminare der Sommer Foundation und der DGMC, perfekte Lösungen für eine höhere Stresskompetenz für die Zukunft.
Als prozess-dynamischer innerFitness® Trainer und Fünf »Tibeter«® Trainer kann ich Systemen, Organisationen, Unternehmen, Teams dabei helfen, nicht nur körperlich, sondern auch physisch-mental fit zu werden. Druck innerhalb von Arbeitskontexten wird in Energie gewandelt, die dann Effizienz und Produktivität für das Unternehmen und für den Betroffenen bedeuten.
Als Psychologischer Ayurvedaberater „Schwerpunkt Stress & Burnout“ gehe ich ganzheitlich auf das System, das Team, die Führungskräfte, den Einzelnen ein.
Durch die Trainingseinheiten werden die Selbstheilungskräfte im Körper aktiviert und Burnout mit allen Krankheitsfacetten verschwinden.
In der Sommer Foundation und DGMC kann ich mich diesbezüglich komplett entfalten und einen großen Beitrag für Stabilität im Leben bringen.
Expertin für System-Organisationsberatung, Mental Wellness, Unternehmen in der (Wachstums)-Krise/ Persönlichkeitsentwicklung
Mein Name ist Katarina Messner. Ich bin u.a. ausgebildete Trauerbegleiterin, Systemische Beraterin und Yogalehrerin.
Diese Fortbildungen bieten mir den Wissensschatz, um meine Vision in die Tat umzusetzen. Ich möchte Menschen dabei unterstützen, ihr geistiges und seelisches Wohlbefinden zu steigern.
Im Rahmen der Sommer Foundation und der DGMC gebe ich Trainings, Workshops, Coachings und Seminare.
Meine Workshops und Coachings widme ich der Mental Wellness. Im Mittelpunkt steht die Persönlichkeitsentwicklung. Dabei nutze ich körperliche und sinnliche Methoden, die sowohl die Verstandesebene, als auch das Herz ansprechen. Diese holistische Herangehensweise erleichtert es, die Erfahrungen und Erkenntnisse zu verinnerlichen. Ich nutze stets Werkzeuge aus allen Bereichen meiner Bildungsbiographie, sowohl aus der Körperzentrierten und systemischen Beratung, der positiven Psychologie und der angewandten Philosophie. Kreativität und Freude an Weiterentwicklung sind mir besonders wichtig. Damit wird die gewonnene Stabilität innerhalb eines Unternehmens bzw. Teams schnell auf das Tagesgeschäft uns somit auf das Outcome des Unternehmens übertragen. Starke Teams erzeugen starke Unternehmen.
Da wir die meiste Zeit und Energie des Lebens in die Arbeit investieren, gibt es eine große Übereinstimmung zwischen der Gesundheit eines Unternehmens und der seiner Mitarbeitenden. Gesundheit verstehe ich als eine Haltung, für die man gewisse Fähigkeiten braucht, die man lernen kann und üben muss. Diese Fähigkeiten geben den Menschen die Klarheit und Handlungsmacht, das Leben zu führen, das sie erfüllt, indem sie Meister ihrer geistigen Haltung werden.
In diesem Gefüge ist Arbeit kein Risiko für die Gesundheit des Einzelnen, sondern ein Faktor, der seinem Wohlbefinden dienlich ist, da Arbeit die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung birgt. Maslow sieht in der Selbstverwirklichung den Gipfel der menschlichen Bedürfnisse. Doch um sich Selbst verwirklichen zu können muss man erst wissen wer man ist. Deshalb liegen meine Schwerpunkte auf Selbsterkenntnis durch Selbsterfahrung und auf Empowerment, durch praktisch anwendbares Wissen.
Sommer Foundation und die DGMC bieten mir einen großen Rahmen, meine Kompetenzen an zahlreiche Unternehmen/ Team udn Führungskräfte weiterzugeben!
Dipl. Kauffrau. Expertin für Gesundheitsmanagement. Zertifizierte Trainerin in der Gesundheits-Prävention.
Meine große Passion ist es Menschen „in Bewegung“ zu setzen, sowohl körperlich als auch mental. Körperliche Fitnes liegt im engen Zusammenhang mit mentaler Leistungsfähigkeit, Flexibilität und Effizienz. Denn die Bewegung steht nicht nur für Training sondern auch für Fürsorge, Freude am Leben, Gesundheitsprophylaxe, Selbstdisziplin und Persönlichkeitsentwicklung. Mit dem Motto des griechischen Philosophen Aristoteles „Das Leben besteht in der Bewegung“ inspiriere ich die Menschen zu einem präventiven Lebensstil und helfe bei der Umsetzung. Zahlreiche Fortbildungen und über 30 aktive Jahre als Sportlerin verschaffen mir die nötige Kompetenz, um andere zu fördern. Ich arbeite mit Teambuildingmodulen und schweisse somit Teams zusammen. Es entstehen somit vielversprechende, sich gegenseitig unterstützende Erfolgsgemeinschaften.
Meine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Bewegung, Prävention, Motivation, Teambuilding, gesunde Ernährung und Event-Management.
Mit der Sommer Foundation und DGMC habe ich die Möglichkeit mein Wissen mit Ihnen zu teilen. Gesundheit bewegt mich. Es ist meine Herzensangelegenheit, die ich gerne im Rahmen von kundenspezifischen Trainings, Teambuildings und Seminaren weitergebe.
Ich begleite Menschen auf ihren Weg zum inneren und äußeren Glück.
Und das sehr erfolgreich und nachhaltig.
Glücks Coaching mit all seinen Facetten ist mein Anliegen und ist meine Passion.
Für Einzelne, Teams und für das Leadership.
Wo das Glück liegt, ist unser Weg. Wo das Glück liegt ist unsere Gesundheit und unser Erfolg. Jeder hat es in sich. Ob Teams, Unternehmen oder auch Einzelne,- wir dürfen dennoch erkennen, wo es anklopft und dem Glück die Türe öffnen. Ich zeige individuelle Wege dafür. Das nicht als “Eintagsphänomen”, sondern als dauerhaft gelebte Glücksdynamik!
Dabei unterstütze ich vielfälltig.
Hierfür nutze ich verschiedenste Methoden und auch psychosoziale Ansätze.
Vital-Walking-Coaching ist nur eine Methode von vielen. Das mit Einbeziehen der physiologischen, sozialen, mental/emotionalen und Sinnes /Seins Ebenen bezeiche ich als eine meiner zahlreichen Ansätze, die ich auch bei der DGMC sowie bei der Sommer Foundation erfolgreich auslebe. Den Menschen, das Unternehmen, das Team so lange zu begleiten und beraten bis er/sie/ es den ersten Schritt in ein glückliches und selbst wirksames Leben getan hat. Das geht schnell, sofern sie es erlauben!
Ich sehe mich als Begleiterin und Beraterin im hier und jetzt und genieße die zahlreichen Glückmomente meiner Kunden. Ich freue mich auf Sie!
Sabine Hasenauer
Die Entwicklung von Führungskräften ist eine übergeordnete Thematik, welche Unabhängig von Branchen oder Industrien ist. Sie ist abhängig von Menschen und der persönlichen Haltung der Führungskräfte, dass man Menschen mag und bereit ist sich diesen anzunehmen, und zwar allen!
In über zwei Jahrzenten durfte ich weltweit für Führungskräfte und Organisationen arbeiten. Dabei konnte ich Branchenerfahrung in der Pharma/Chemie, Luftfahrt, Banken, Versicherungen, Behörden auf Staatsebene und regional, Aus- und Weiterbildungsinstitute, Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie, Lebensmittel- und Getränkeindustrie, Energieversorgung, öffentlicher Transport, Handel, Mode und Internet, Verlage, usw. sammeln.
Die Entwicklung von Führungskräften ist fest mit Themen wie Teamentwicklung, Change oder Konflikt Management, Generationenwandel, Digitalisierung, Agilität und VUCA, usw. verbunden.
Kompetenzen und Leistungen
Leadership und Management Trainings (Linie, Matrix, Projekt):
Didaktisches Können und grosse Erfahrung, z.B. in der Konzeption und Durchführung auf allen Stufen
Change-Management und Systemische Beratung:
Kulturwandel und agile sowie lernende Organisationen:
Strategische und operative Entwicklungsprozesse:
Talent Management und Coaching:
Projektmanagement und digitale/s Transformation/Mindset:
Digitale Skills und Lehren/Lernen im digitalen Raum:
Nachhaltigkeit in der Führungskräfteentwicklung:
Wissenschaftliches Arbeiten sowie Neugierde und Wille Dinge zu verbessern – Analyse von Studien zur Feststellung der Einflussfaktoren auf ein erfolgreiches Lernen, um die Investition in die Entwicklungsprozesse und in das organisationale Lernen zu sichern (dies hat Einfluss auf alle Leistungen) sind meine Mission.
Nach einigen Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Werbung, Marketing, Management Consulting und Procurement, bin ich heute als Lifecoach, Businesscoach, Trainerin, Lerncoach und Rechentherapeutin tätig. Unter anderem auch für die Sommer Foundation und die DGMC.
Ich unterstütze Teams auf ihrem Weg zur effektiven Zusammenarbeit und junge Führungskräfte beim Erlangen von Leadershipkompetenzen. Ein weiteres meiner Anliegen ist es, Frauen in ihrem Berufsleben zu stärken; egal ob auf ihrem Karriereweg oder in ihrem Kampf als Wiedereinsteigerinnen.
Meiner Erfahrung nach, ist Businesscoaching nicht ohne Lifecoaching umsetzbar und mental health nicht nur ein hipper Begriff, sondern eine unabdingbare Voraussetzung für unser aller Erfolg und Zufriedenheit.
Niemand muss alleine kämpfen, denn gemeinsam sind wir einfach stärker!
Experte für :
Krisenmanagement;
Projektmanagement;
Organisationsentwicklung = Reorganisation u. Neuaufbau; Beendigung
Unternehmensverkauf (Vorbereitung bis zum finalen Verkauf)
– Ingenieur Fachrichtung Maschinenbau
Unterstützung im Anlagenbau
Prozessabläufe und Entstörungen
Auditierungen, Tracking und Controlling aller vorhanden Produktionsmaschinen
Kundenpflege
Mitarbeiterführung
Lieferantenkontrolle
Kontinuierliche Identifizierung von Produktionspotenzialen
Optimierung und Analyse von Produktionsprozessen
Implementierung von Standards und Lean-Methoden
Rechtsanwalt seit 14.03.2001
Fachanwalt für Steuerrecht seit 30.06.2008
Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 03.03.2010
Mitgliedschaften:
Hockey Club Speyer
Ausbildung:
Wehrdienst 1992- 1993
Studium der Rechtswissenschaften an der Johannes- Gutenberg Universität Mainz Sep. 1993- Feb. 1998
Referendariat Oberlandesgerichtsbezirk Zweibrücken mit Verwaltungsstation an der Verwaltungshochschule Speyer
Tätigkeiten für:
RAe Bös und Löhr
IDS Scheer AG, Saarbrücken
Sprachkenntnisse:
Englisch in Wort und Schrift
Grundkenntnisse Französisch
Leiter Materialsteuerung Bundeswehr, Mosbach 05/1996 – 09/2006
– Materialwirtschaft und Disposition
– Engpass- und Prozessmanagement – KVP-Management
Projekteinkäufer KF Processing Systems, Ubstadt 03/2010 – 08/2011
– Bestellwesen
– Einkauf von mechanischen und elektrischen Komponenten – Einkauf von Edelmetallen im In- und Ausland
Standortleiter Automotive Fritz Logistik, Heilbronn 09/2011 –12/2011
– Personalleitung im 3-Schichtbetrieb
– Warehousing
– Sicherstellung Produktionsversorgung Audi, Neckarsulm
Logistikleitung LTG Doll KG, Hockenheim 03/2012 – 09/2017
– Fuhrpark- und Shuttle-Verkehr-Management
– Produktionsversorgung John Deere Werke Bruchsal und Zweibrücken – Warehousing
– Personalleitung im 2-Schichtbetrieb
– Logistik- und Finanz-Controlling inkl. Fakturierung Dienstleistungen
– Kontraktlogistik
– Facility-Management
– Leergut-Management
Lagerleitung Zuse Hüller Hille, Mosbach 12/2017 – 09/2018
– Warehousing
– TUL-Prozesse
– Ersatzteilversand / After-Sales-Management
Leiter Logistik Brauerei Eichbaum, Mannheim 10/2018 – 06/2021
– Personalleitung im 3-Schichtbetrieb – Warehousing inkl. HRL
– TUL-Prozesse
– Fuhrpark-Management
– Koordinierung und Rechnungsprüfung Dienstleister
Teamleiter Intra-Logistik Daikin, Güglingen 07/2021 – 09/2021
– Personalleitung im 2-Schichtbetrieb – Warehousing
– TUL-Prozesse
– Linienversorgung Produktion
Logistiker BBV Rhein Neckar, Eschelbronn 09/2021 – heute
– Warehousing
– Koordinierung Fremdläger – TUL-Prozesse
Geboren 1985, Wohnort: Berlin
Langjährige Tätigkeit als Persönlichkeitscoach und Prozessbegleiter in Einzelsettings sowie größeren Unternehmen (Führungskräfte- und Managementtrainings).
Ausbildung bei Frauke Sommer (Sommer Foundation-EventCoaching GmbH & Co. KG) zum prozessorientierten Indoor- & Outdoor-Erlebnispädagogen, EPW-Coach® für innovative und systemische Prozessarbeit und NLP-Practitioner.
Weitere Coachingaus- und Weiterbildungen:
– zweijährige Ausbildung zum prozessorientierten Coach für Transformationsarbeit und musikalische Visualisierung
– Fort- und Weiterbildungen in unterschiedlichen körperbezogenen Verfahren (u.a. dreijährige Weiterbildung in Resonanzlehre) und Meditationstechniken
Ausbildungen als Musiker (Pianist und Komponist), Tätigkeit als Dozent an renommierten Hochschulen in Berlin und Köln.
Leitung von Prozess-Seminaren unter Einbeziehung von Klang und musikalisch-improvisatorischen Elementen.
Leitung von Kommunikationstrainings und internen Ausbildungsgängen für verschiedene Unternehmen.
beratender Betriebswirt
30 jährige internationale Erfahrung als Geschäftsführer in der Groß- und mittelständischen Fahrzeug-, Maschinenbau- und Pharmaindusrie
Projektleitung des Projektes KANBAN/Diskrete Fertigung: Von der Anforderungsaufnahme und Machbarkeitsanalyse bis hin zur Implementierung und Nachbetreuung mit Schwerpunkt Einführung von Warehousemanagement (WM)
Verantwortlich für die Prozess- und Systemanpassungen inkl. Testkoordination, Dokumentation und Go-Live
Analyse und Optimierung der Logistikprozesse im SAP inkl. Implementierung der Lösungen mittels Customizing
Koordination und Schnittstellenmanagement mit parallelen Projekten (PLM, FAST, MES…) sowie die Steuerung von externen Dienstleistern
Intensiver Austausch mit den Organisationsbereichen GF, SCM, Produktion, IT, QM inkl. Anforderungsaufnahme und Bewertung von Kosten/Nutzen und der Umsetzbarkeit
Projekt-Monitoring
Mitarbeit beim Organisationsentwicklungsproze
Schwerpunkt: Spieltheorie, mathematische Modellierung von Entscheidungssituationen.
