Unsere geballte Team-Kompetenz:

Unsere Leitung

Frauke Sommer

Geschäftsführung / Gründerin

Kathrin Mitzner

Geschäftsführung

Regina Nist

Buchhaltung

Kernteam 1

Hauptsitz Zweigstelle Bellheim / Berlin

Ebru Candir

Social Media Managerin

Tanja

Social Media Managerin

Dr. Caroline Hevert

Rechtsanwältin und Fachanwältin für IT-Recht

Marcus Spanrunft

Wirtschaftsprüfer / Steuerberater

Denis Fedder

Translation Manager

Florian Engel

Sales Director

Julia Plock

Recruiter

Mandy Richter

Recruiting/ Personalvermittlung

Michael Bösl

HR-Praktisches Arbeitsrecht/ Krisenmanagement/ Projektmanagement/ Unternehmensverkauf

Timo Weinmann

Experte für innovatives Stressmanagement und Burnout Prophylaxe

Katarina Messner

Expertin für System-Organisationsberatung, Mental Wellness

Unser Team für Sie extern im Einsatz

Arun Kumar Angadi Nagaraja

Lean – Prozessmanager / Spezialist für Anlagenentwicklung und Fehlerbehebung

Jochen Sandhoff

Rechtsanwalt

Experten / Leanmanagerin zur sofortigen Verfügung

Peter Ulbrich

Logistiker

Sara Sarraf

Lean-Manager (extern)

Experten / Prozesstrainer

Judtih Rauwald

Prozesstrainer

Johannes Meyerhöfer

Prozesstrainer

Bianca-Colette Riemer-Merkel

Mindset-Producer

Jörg Schunke

Werbetechniker

Unsere Fachexperten für Sie und Ihr Unternehmen

Fachexperten u.a. für Unternehmensrecht, Insolvenzberatung, Krisenmanagement und Fachthemen, die das Unternehmen betrifft

HWS KUNTZ+KOLLEGEN GmbH & Co. KG

Steuerberatungsgesellschaft

Mobiler Hausmeister Schmidt KG

Unsere Lageristen / Logistiker

JS WERBETECHNIK

Werbetechnik

Vorstellung unseres Kernteams 2 und 3 folgt im nächsten Schritt

Unser Expertenpool besteht aus 250 freien Mitarbeitern und Experten im Bereich Coaching, Fachtraining, Business, Unternehmensberatern, Leanmanagern, Facharbeiter und zeigt geballte Kompetenz für Unternehmen, Kanzleien, Gesundheitswesen und Privatpersonen

Regina Nist

Regina Nist ist als hoch kompetente Buchhaltung, mit u.a. den Fertigkeiten: 

  • Lohn-und Gehaltsabrechnungen,
  • Finanzbuchhaltung,
  • unterstützend Vertragswesen & Personalangelegenheiten,
  • Schriftwechsel,
  • Auswertungen und Statistiken bei Sommer Foundation-Holistic Consulting GmbH & Co.KG sowie der DGMC GmbH als freie Mitarbeiterin tätig.

Sie versteht es sehr gut engagiert, mit Herz und mit Charme alle Herausforderungen souverän und gelassen zu managen und zeigt dabei ein sehr großes Interesse an einer tiefen zund zugewandten Zusammenarbeit!

EBUR CANDIR

Ebur Candir ist von Beruf Flugbegleiterin und arbeitet bei SF im Socialmedia Marketing, zu Ihren Aufgaben gehört unteranderem:

  • Herstellung von Reichweiten
  • Generierung von Followern
  • Updates und Veröffentlichung von Stellenausschreibung in den Medien

TANJA

  • Online Redakteurin
  • Verwaltung / Bearbeitung Social-Media-Kanäle
  • Entwicklung von Designs, Postings und Kampagnen
  • Kreative und ideenreiche Umsetzung von Werbestrategien

KERNKOMPETENZ:

Ich heiße Tanja und bin studierte Online-Redakteurin. Ich verwalte mit Freude die Social-Media-Kanäle der Sommer Foundation. Ich entwickle Designs, Postings und Kampagnen. Auch privat ist Social Media meine Leidenschaft. Ich bin gerne kreativ und setze meine Ideen in reichweitenstarke Postings um. Unternehmen in der digitalen Welt sichtbar machen, eine Herausforderung die ich liebe. Bei Sommer Foundation kann ich meinen Ideen freien Lauf lassen, Sommer Foundation ist offen. Deshalb bin ich schon seit mehreren Jahren sehr gerne im Team.

MARCUS SPANRUNG

WIRTSCHAFTSPRÜFER / STEUERBERATER
FACHBERATER FÜR UNTERNEHMENSNACHFOLGE (DSTV E.V.)
FACHBERATER FÜR SANIERUNG UND INSOLVENZVERWALTUNG (DSTV E.V.

LEBENSLAUF:

1998-2002

Studium an der FH Nürtingen, 
Diplom Betriebswirt

2000-2004

Studium an der FH Nürtingen, 
Diplom Volkswirt

2008-2011

Studium an der Hochschule Pforzheim, 
Master of Arts

2006

Bestellung zum Steuerberater

2011

Bestellung zum Fachberater für Unternehmensnachfolge (DStV e.V.)

2012

Bestellung zum Wirtschaftsprüfer

2012

Bestellung zum Fachberater für Sanierung und Insolvenzverwaltung (DStV e.V)

Seit 2017

Partner bei der HWS

DENIS FEDDER

  • Bachelor-Abschluss in Mehrsprachiger Kommunikation in den Sprachen Englisch, Französisch und Niederländisch

  • Übersetzungen

  • Lektorieren von bestehenden Webseiten 

Florian Engel

Als Sales Director bringt Florian Engel seine Erfahrungen als Unternehmensberater für die Entwicklung eines modernen Sales Prozesses ein.
Seine Alleinstellungsmerkmale sind beispielsweise:
Ganzheitliche Wahrnehmung und kreative Lösungskompetenz. Mit aktuellem Fachwissen wendet Herr Engel Transformationen in Wirtschaft und Gesellschaft am praktischen Beispiel an.
Zuständigkeiten:
  • Vertrieb von Qualitätspaketen der DGMC GmbH und Sommer Foundatin-Holistic Consulting GmbH& Co.KG
  • Kundenbetreuung
  • Koordination der Informationsprozesse
  • Ausdifferenzeirung der Sales Strategien
  • Aufbau eines Qualität Sales Teams
  • Informations-Strategiegebung


Herr Engels Glück:
Mit brillanten Menschen arbeiten und lernen zu dürfen.
Vorbild im Handeln ist Immanuel Kant, da er es geschafft hat für augenscheinlich konkurrierende Parteien Lösungen zu schaffen.

Ziele:
Die Herausforderungen der Zukunft mit Humor zu meistern und verantwortungsbewusstes Handeln in der Wirschaft, im Business und im Leben zu fördern.

Julia Plock

Direktansprache der Kandidaten
Platzieren von Stellenausschreibungen
Erstellen der Kandidatenprofile

Ich bin Julia, Wirtschaftsfachwirtin und seit nun mehr als fünf Jahren im Bereich Human Resources tätig. Meine Aufgaben bei Sommer Foundation Holistic Consulting GmbH & Co.KG und der DGMC GmbH sind, die Stellenbörsen zu pflegen und Kandidaten-Direktansprachen durchzuführen. Auch gehört zu meinem Aufgabenbereich das Erstellen der Kandidatenprofile sowie das Kandidatenmanagement. Mit großer Leidenschaft gehe ich dieser Tätigkeit nach und kann mich und meine Kompetenzen und Stärken voll und ganz in die Sommer Foundation einbringen und ausleben. 

Mandy Richter

Ich bin Mandy, studierte BWL’erin mit Fokus auf ganzheitliches Personalmanagement und bringe bereits mehrjährige Erfahrungen im Bereich Human Resources aus einem namenhaften Großkonzern mit. Meine Aufgaben bei Sommer Foundation Holistic Consulting GmbH & Co.KG und der DGMC GmbH ist unter anderem die Pflege der Stellenbörsen, die Kandidatensuche und Direktansprache von potentiellen Kandidaten (m/w/d). Final auch die direkte Vermittlung unserer Kandidaten (m/w/d). Auch gehört zu meinem Aufgabenbereich das Erstellen der Kandidatenprofile sowie das vollumfängliche Kandidatenmanagement. Ich gehe dieser Tätigkeit mit großer Leidenschaft nach und kann mich und meine Kompetenzen und Stärken voll und ganz in die Sommer Foundation einbringen und ausleben.  Meine Passion ist es gemeinsam die Dinge zu bewegen und die Vermittlungen zum Erfolg zu führen!

Michael Bösl

Experte für :

HR-Praktisches Arbeitsrecht;

Krisenmanagement;
Projektmanagement;
Organisationsentwicklung = Reorganisation u. Neuaufbau; Beendigung
Unternehmensverkauf (Vorbereitung bis zum finalen Verkauf)

Wirtschaftlich ausgerichtet – arbeitsrechtlich ausgewogen – Kosten,- und Nutzenorientiert, während der Durchführung und nach der Prozessübergabe.
In diversen Kunden-Projekten hat sich Michael Bösl einen Namen als Interim Manager – Fachtrainer – Wirtschaftstrainer und/oder Consultant, sowie in der Zusammenarbeit mit Insolvenzverwaltern als „Operativer-Insolvenzbegleiter“, gemacht. In den Jahren wurden 10 “Start Up Unternehmen“ begleitet und auch ein Franchise-Unternehmen als Founder aufgebaut. Aktuell ist ein Schwerpunkt (seit 2018) das Krisenmanagement. Dazu hat sich auch die Betreuung von AR-Mandanten hinzugefügt. Schwerpunkte hierbei die Wandlung von Unternehmen in SE Strukturen.
Fachgebiete:
1.Arbeitsrecht – Tarifrecht 
2. Führung von Mitarbeitern
3. Klageverfahren im Fachbereich Arbeitsrecht im KüSchG.
4. Beschlussverfahren und Einigungsstellen im BetrVG.
5. Rechtsberatung u.a. bei Insolvenzen mit Sozialplänen.
Innerhalb der Sommer Foundation-Holistic Consulting GmbH&Co.KG und in der DGMC GmbH bringt Herr Bösl engagiert seine Fachkompetenzen ein und entwickelt fortlaufend maßgeschneiderte Konzepte.

Timo Weinmann

Experte für innovatives Stressmanagement und Burnout Prophylaxe

Mein Name ist Timo Weinmann und der Schwerpunkt meiner facettenreichen Arbeit bei Sommer Foundation-Holistic Consulting GmbH & Co.KG und der DGMC GmbH liegen u.a. im Stressmanagement und der ganzheitlichen Burnout-Prophylaxe. Es hängt alles miteinander zusammen und die Ursache vieler
Krankheiten, Ausfälle, Fehlerquoten sind dennoch nur eine: Stress udn mangemende Stresskompensation.
Seit vielen Jahren interessiere ich mich für das Thema Gesundheit und Ernährung. Durch den
damaligen Beruf als Führungskraft in der Automobilbranche im Bereich Logistik habe ich das
stressreiche Business-Leben über ein Jahrzehnt selbst erfahren und daher auf die Reise
begeben,  Gesundheit und Lebensfreude in der Ganzheit zu entfalten. Auf diesem
Weg habe ich erkannt, dass meine Berufung darin liegt, Betroffenen Führungskräften und Teams zu helfen,den Weg zu mehr
Ausgeglichenheit und Lebensfreude im Beruf zu finden. Mein  Ziel im Rahmen von Sommer Foundation und der DGMC ist es, Arbeit so zugestalten, sodass ein stressfreieres Arbeits-leben ermöglicht wird, um wieder gesund, leistungsstark und glücklich zu sein.

Als zertifizierter persolog Trainer im Stress-Management helfe ich Führungskräften und Teams dabei, die persönlichen
Stresssignale frühzeitig zu erkennen und ein Bewusstsein für eigenes und fremdes Stresserleben zu entwickeln. Mit
meinem Baukasten an Handlungsoptionen, die auch auf Unternehmen, Führungskräfte und Teams abgestimmt werden, entwickle ich im Rahmen der Trainings, Coachings und Seminare der Sommer Foundation und der DGMC, perfekte
Lösungen für eine höhere Stresskompetenz für die Zukunft.
Als prozess-dynamischer innerFitness® Trainer und Fünf »Tibeter«® Trainer kann ich Systemen, Organisationen, Unternehmen, Teams dabei helfen, nicht nur körperlich,
sondern auch physisch-mental fit zu werden. Druck innerhalb von Arbeitskontexten wird in Energie gewandelt, die dann Effizienz und Produktivität für das  Unternehmen und für den Betroffenen bedeuten.

Als Psychologischer Ayurvedaberater „Schwerpunkt Stress & Burnout“ gehe ich ganzheitlich auf
das System, das Team, die Führungskräfte, den Einzelnen ein.
Durch die Trainingseinheiten werden die Selbstheilungskräfte im Körper aktiviert und Burnout mit allen Krankheitsfacetten verschwinden.
In der Sommer Foundation und DGMC kann ich mich diesbezüglich komplett entfalten und einen großen Beitrag für Stabilität im Leben bringen.

Katarina Messner

Expertin für System-Organisationsberatung, Mental Wellness, Unternehmen in der (Wachstums)-Krise/ Persönlichkeitsentwicklung

Mein Name ist Katarina Messner. Ich bin u.a. ausgebildete Trauerbegleiterin, Systemische Beraterin und Yogalehrerin.

Diese Fortbildungen bieten mir den Wissensschatz, um meine Vision in die Tat umzusetzen. Ich möchte Menschen dabei unterstützen, ihr geistiges und seelisches Wohlbefinden zu steigern.

Im Rahmen der Sommer Foundation und der DGMC gebe ich Trainings, Workshops, Coachings und Seminare.

Meine Workshops und Coachings widme ich der Mental Wellness. Im Mittelpunkt steht die Persönlichkeitsentwicklung. Dabei nutze ich körperliche und sinnliche Methoden, die sowohl die Verstandesebene, als auch das Herz ansprechen. Diese holistische Herangehensweise erleichtert es, die Erfahrungen und Erkenntnisse zu verinnerlichen. Ich nutze stets Werkzeuge aus allen Bereichen meiner Bildungsbiographie, sowohl aus der Körperzentrierten und systemischen Beratung, der positiven Psychologie und der angewandten Philosophie. Kreativität und Freude an Weiterentwicklung sind mir besonders wichtig. Damit wird die gewonnene Stabilität innerhalb eines Unternehmens bzw. Teams schnell auf das Tagesgeschäft uns somit auf das Outcome des Unternehmens übertragen. Starke Teams erzeugen starke Unternehmen.

Da wir die meiste Zeit und Energie des Lebens in die Arbeit investieren, gibt es eine große Übereinstimmung zwischen der Gesundheit eines Unternehmens und der seiner Mitarbeitenden. Gesundheit verstehe ich als eine Haltung, für die man gewisse Fähigkeiten braucht, die man lernen kann und üben muss. Diese Fähigkeiten geben den Menschen die Klarheit und Handlungsmacht, das Leben zu führen, das sie erfüllt, indem sie Meister ihrer geistigen Haltung werden.

In diesem Gefüge ist Arbeit kein Risiko für die Gesundheit des Einzelnen, sondern ein Faktor, der seinem Wohlbefinden dienlich ist, da Arbeit die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung birgt. Maslow sieht in der Selbstverwirklichung den Gipfel der menschlichen Bedürfnisse. Doch um sich Selbst verwirklichen zu können muss man erst wissen wer man ist. Deshalb liegen meine Schwerpunkte auf Selbsterkenntnis durch Selbsterfahrung und auf Empowerment, durch praktisch anwendbares Wissen.

Sommer Foundation und die DGMC bieten mir einen großen Rahmen, meine Kompetenzen an zahlreiche Unternehmen/ Team udn Führungskräfte weiterzugeben!

ARUN KUMAR ANGADI NAGARAJA

  • – Ingenieur Fachrichtung Maschinenbau

  • Unterstützung im Anlagenbau

  • Prozessabläufe und Entstörungen

  • Auditierungen, Tracking und Controlling aller vorhanden Produktionsmaschinen

  • Kundenpflege

  • Mitarbeiterführung

  • Lieferantenkontrolle

  • Kontinuierliche Identifizierung von Produktionspotenzialen

  • Optimierung und Analyse von Produktionsprozessen

  • Implementierung von Standards und Lean-Methoden

JOCHEN SANDHOFF

Rechtsanwalt seit 14.03.2001

Fachanwalt für Steuerrecht seit 30.06.2008

Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 03.03.2010

LEBENSLAUF:

Mitgliedschaften:

Deutscher Anwaltverein

Anwaltverein Speyer

Hockey Club Speyer

Ausbildung:

Wehrdienst 1992- 1993

Studium der Rechtswissenschaften an der Johannes- Gutenberg Universität Mainz Sep. 1993- Feb. 1998

Referendariat Oberlandesgerichtsbezirk Zweibrücken mit Verwaltungsstation an der Verwaltungshochschule Speyer

Tätigkeiten für:

RAe Bös und Löhr

IDS Scheer AG, Saarbrücken

Sprachkenntnisse:

Englisch in Wort und Schrift

Grundkenntnisse Französisch

Peter Ulbrich

Leiter Materialsteuerung Bundeswehr, Mosbach 05/1996 – 09/2006

– Materialwirtschaft und Disposition
– Engpass- und Prozessmanagement – KVP-Management

Projekteinkäufer KF Processing Systems, Ubstadt 03/2010 – 08/2011

– Bestellwesen
– Einkauf von mechanischen und elektrischen Komponenten – Einkauf von Edelmetallen im In- und Ausland

Standortleiter Automotive Fritz Logistik, Heilbronn 09/2011 –12/2011

– Personalleitung im 3-Schichtbetrieb
– Warehousing
– Sicherstellung Produktionsversorgung Audi, Neckarsulm

Logistikleitung LTG Doll KG, Hockenheim 03/2012 – 09/2017

– Fuhrpark- und Shuttle-Verkehr-Management
– Produktionsversorgung John Deere Werke Bruchsal und Zweibrücken – Warehousing
– Personalleitung im 2-Schichtbetrieb
– Logistik- und Finanz-Controlling inkl. Fakturierung Dienstleistungen
– Kontraktlogistik
– Facility-Management
– Leergut-Management

Lagerleitung Zuse Hüller Hille, Mosbach 12/2017 – 09/2018

– Warehousing
– TUL-Prozesse
– Ersatzteilversand / After-Sales-Management

Leiter Logistik Brauerei Eichbaum, Mannheim 10/2018 – 06/2021

– Personalleitung im 3-Schichtbetrieb – Warehousing inkl. HRL
– TUL-Prozesse
– Fuhrpark-Management

– Koordinierung und Rechnungsprüfung Dienstleister

Teamleiter Intra-Logistik Daikin, Güglingen 07/2021 – 09/2021

– Personalleitung im 2-Schichtbetrieb – Warehousing
– TUL-Prozesse
– Linienversorgung Produktion

Logistiker BBV Rhein Neckar, Eschelbronn 09/2021 – heute

– Warehousing
– Koordinierung Fremdläger – TUL-Prozesse

Judtih Rauwald

Coach für Persönlichkeitsentwicklung und prozessorientierte Systemarbeit. Mehrjährige Erfahrung in unterschiedlichen Kontexten: Einzelcoachings und Teamtrainings, Trainings für Führungskräfte und Management, Supervision und systemisch ausgerichtete Dynamikanalyse, Krisenintervention und Auflösung von Störungen. Ausbildung bei Frauke Sommer (Sommer Foundation-EventCoaching GmbH & Co. KG) zur prozessorientierte Erlebnispädagogin, EPW-Coach® für systemische Prozessarbeit, NLP-Practitioner.

JOHANNES MEYERHÖFER

Geboren 1985, Wohnort: Berlin

Langjährige Tätigkeit als Persönlichkeitscoach und Prozessbegleiter in Einzelsettings sowie größeren Unternehmen (Führungskräfte- und Managementtrainings).

Ausbildung bei Frauke Sommer (Sommer Foundation-EventCoaching GmbH & Co. KG) zum prozessorientierten Indoor- & Outdoor-Erlebnispädagogen, EPW-Coach® für innovative und systemische Prozessarbeit und NLP-Practitioner.

Weitere Coachingaus- und Weiterbildungen:

– zweijährige Ausbildung zum prozessorientierten Coach für Transformationsarbeit und musikalische Visualisierung

– Fort- und Weiterbildungen in unterschiedlichen körperbezogenen Verfahren (u.a. dreijährige Weiterbildung in Resonanzlehre) und Meditationstechniken

Ausbildungen als Musiker (Pianist und Komponist), Tätigkeit als Dozent an renommierten Hochschulen in Berlin und Köln.

Leitung von Prozess-Seminaren unter Einbeziehung von Klang und musikalisch-improvisatorischen Elementen.

Leitung von Kommunikationstrainings und internen Ausbildungsgängen für verschiedene Unternehmen.

BIANCA-COLETTE RIEMER-MERKEL

Veränderungen sind bereits der Mittelpunkt unseres Lebens. Als Mindset-Producer begleite ich Menschen in die Veränderung. Denn wenn nichts sicher ist, ist alles möglich. Raus aus der Sorge, dem Gemecker und der Nörgelei, rein in die Selbstwirksamkeit, aktiv werden und ins Gestalten kommen. Und vor allem Chancen entdecken durch ein neues Mindset.
Hierzu biete ich individuelle Konzepte, Workshops und Keynotes an, die gerne auch mit Kick-Off-Veranstaltungen und Incentives kombiniert werden können. Mehr Infos auf www.lebenskulturen-gestalten.de

HEINER DUMPE

  • beratender Betriebswirt

  • 30 jährige internationale Erfahrung als Geschäftsführer in der Groß- und mittelständischen Fahrzeug-, Maschinenbau- und Pharmaindusrie

AUFGABEN:

  • Projektleitung des Projektes KANBAN/Diskrete Fertigung: Von der Anforderungsaufnahme und Machbarkeitsanalyse bis hin zur Implementierung und Nachbetreuung mit Schwerpunkt Einführung von Warehousemanagement (WM)

  • Verantwortlich für die Prozess- und Systemanpassungen inkl. Testkoordination, Dokumentation und Go-Live

  • Analyse und Optimierung der Logistikprozesse im SAP inkl. Implementierung der Lösungen mittels Customizing

  • Koordination und Schnittstellenmanagement mit parallelen Projekten (PLM, FAST, MES…) sowie die Steuerung von externen Dienstleistern

  • Intensiver Austausch mit den Organisationsbereichen GF, SCM, Produktion, IT, QM inkl. Anforderungsaufnahme und Bewertung von Kosten/Nutzen und der Umsetzbarkeit

  • Projekt-Monitoring

  • Mitarbeit beim Organisationsentwicklungsprozess

PETER MACHA

  • Fachausbildung zum Werkzeugmechaniker Stanz- und Umformtechnik
  • IHK Industriemeister Metall
  • IHK AEVO Ausbildereignung
  • DIN ISO 18404 Lean Master Expert

KERNKOMPETENZEN:

  • Langjährige Erfahrung in der Automotive und Luftfahrt Branche
  • Langjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Produktions- und Fertigungsführung
  • Produktionsleitung
  • Projekt, Prozess und Qualitätsmanagement
  • Lean Management – Operation Shopfloor Management
  • Controlling
  • Coaching und Beratung (Führungskräfte im Bereich Operation)
  • Fachkompetenz in der Metalltechnik
  • Langjährige Erfahrung in der Stanz- und Umformtechnik

KASTRATI FATON

  1. Studium der Volkswirtschaftslehre an der Universität Wien

Schwerpunkt: Spieltheorie, mathematische Modellierung von Entscheidungssituationen.

  1. Changemanagement (Consulting) über Sommer Foundation bei Waldaschaff Automotive GmbH
  2. Analyst bei der Deutschen Bank – Berlin im Bereich Anti Financial Crime Investigation im Bereich des Global Transaction Banking.
  3. Vertriebserfahrungen bei der Deutschen Telekom
  4. Kursleiter für Mathematik
  5. Kursleiter für Rechnungswesen

KERNKOMPETENZEN:

  1. Langjährige Erfahrung in strategische Unternehmensausrichtungen
  2. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  3. Langjährige Erfahrung in der Management Consulting &
  4. Langjährige Erfahrungen in Prozess Management
  5. Beziehungsmanagement & Konfliktmoderation
  6. Langjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Produktions- und Fertigungsführung
  7. Projekt, Prozess und Qualitätsmanagement
  8. Lean Management – Operation Shopfloor Management
  9. Controlling
  10. Coaching und Beratung (Führungskräfte im Bereich Operation, Sales & Projektmanagement)