In der international anerkannten 12 monatigen Prozess-Coaching-Kommunikations-Ausbildung wird Ihnen ein fundiertes, kompetentes und hochentwickeltes Weiterbildungsprogramm geboten. Dieses basiert auf mehr als 25 Jahren erfolgreicher Praxistätigkeit in Zusammenarbeit mit unserem Expertenteam.
In der Ausbildung der Sommer Foundation-EventCoaching GmbH & Co. KG, spielt die enge Verzahnung von Theorie und Praxis eine wichtige Rolle. Orientiert an der international anerkannten und für höchste Standards bekannten deutschen dualen Berufsausbildung bzw. dem dualen Studium, verbindet, wie der Name bereits sagt, das duale System gleichzeitig die theoretische Wissensvermittlung mit dem praktischen Lernen und dem direkten Umsetzen und Anwenden. Mit diesem optimalen Ausbildungs-Konzept wird sichergestellt, dass auch Berufseinsteiger bereits praktische Erfahrung sammeln und sich auf die Anforderungen des Traineralltags ausrichten können.
Bei der Sommer Foundation-EventCoaching GmbH & Co. KG wird das duale Ausbildungs-konzept wie folgt ganz konkret umgesetzt:
Seit 1991 bietet Frauke Sommer, zum Teil mit Kathrin Mitzner und mit Ihrem Expertenteam deutschland- und europaweit unterschiedlichste Weiterbildungen und Ausbildungen mit wechselnder Ausprägungen an.
Unsere Kommunikationsausbildung zum Systemischen prozessorientierten E.P.W. Coach® & Leader für innovative Führung/ NLP Practitioner ist auch sehr gut für Führungskräfte/ Leadership geeignet (international anerkannt und über die DGMC/ Deutsche Gesellschaft für MediationsCoaching und die Society of NLP zertifiziert).
Die Bildungsmaßnahme wird, je nach TeilnehmerIn auf die Belange und Sprache der Wirtschaft genauso abgestimmt wie auch auf den Non Profit Bereich. Der Teilnehmer sucht sich, auf Wunsch, sein Spezialgebiet aus und richtet den Fokus in allen Ausbildungsblöcken auf das ausgewählte Fachgebiet. Alle Erfahrungen im Berufsalltag können miteinbezogen werden.Ausbildung: AWD® (Authentic Work Desin)® Practitioner/ Master/Trainer
Der angehende Systemische Prozess-dynamische Coach/ Leader benötigt für die Zertifizierung 100 Praxisstunden (ausschließlich Trainingszeit-keine Vor-und Nachbereitungszeit)..
Dafür bietet die Sommer Foundation-EventCoaching GmbH &Co.KG zahlreiche “Erprobungstrainings” an. Der angehende Prozess-dynamische EPW-Indoor-Outdoor Coach und Prozess-Leader kann somit supervidiert seine Erfahrungen im “sicheren Rahmen” des Unternehmens sammeln und seine 100 Stunden Praxis-Projektarbeit vom Unternehmen begleitet tätigen. Praktische Umsetzung spielt eine große Rolle, da Indoor und Outdoor Erlebniswelten aufgebaut werden, um die vielseitige Führung von Menschen zu perfektionieren.
Bereits berufstätige TrainerInnen können die Praxisstunden zum Teilhonorar verrechnen lassen. (Mit Bezahlung nach Kategorie des aktuell gelisteten Sommer Foundation-Trainer-Satzes).
Verteilt auf 27,5 Ausbildungstage erwerben die Teilnehmer neben theoretischen und methodischen Grundlagen wertvolle Praxiserfahrungen in der Führung von sich selbst und von anderen. In der Weiterbildung erleben sie sowohl die Leader,-Trainer- als auch die Teilnehmersicht und profitieren von Perspektivwechseln. Die Teilnehmer lernen ein breites Spektrum an Führungsmethoden kennen und erfahren, welche Methode sich in welchem Kontext am besten einsetzen lässt.
Zielgruppe und Teilnahmevoraussetzungen: Die Weiterbildung zum prozessorientierten Systemischen Indoor- & Outdoor- EPW Coach® /EPW- Prozess-Leader ® / NLP Practitioner, richtet sich in erster Linie an:
Die Vorlage einer aktuellen Erste Hilfe-Bescheinigung ist erwünscht. Diese kann allerdings auch parallel zur Ausbildung erworben und bis zum letzten Seminar nachgereicht werden.
Die 27.5 Trainingstage der Weiterbildung setzen sich aus 12 Seminarblöcken zusammen, die sich über einen Zeitraum von zwölf Monaten erstrecken.
Freitag von 14:00 Uhr bis 19:00 Uhr (im Anschluss Gruppenarbeit möglich)
Samstag von 10:00 Uhr- 18:00 Uhr (im Anschluss Gruppenarbeit möglich)
Sonntag von 10:00 Uhr bis 17:00 Uhr (im Anschluss findet häufig noch ein gemeinsames Essen statt)
Darüber hinaus fällt zwischen den Seminarblöcken mindestens 1 Peergrouptreffen sowie ggf. Projektarbeiten/ Fallanalysen an. Zudem wird die Beschäftigung durch vertiefende Lektüre hilfreich unterstützt.
Wir bieten in unserem Unternehmen ausgiebige Hospitationsmöglichkeiten sowie Praxistätigkeiten an.
Zusätzliche Supervisionen können ergänzend gebucht werden.
Mit dem EPW-Coaching® hat Frauke Sommer in Zusammenarbeit mit Kathrin Mitzner einen Dynamik-Navigator entwickelt, der Ihnen die Steuerung von anspruchsvollsten Entscheidungsprozessen erheblich erleichtert.
Parallel zu Ihrem persönlichen Profil als u.a. Coach, Trainer, Führungskraft, Erlebnispädagoge, engagierten Mitarbeiter mit Verantwortung oder Seminarleiter entwickeln, entdecken und testen Sie Ihren individuellen Dynamik-Navigator in faszinierenden Indoor & Outdoor-Erlebnissettings. Unser Ausbildungs-Programm ist ein höchst powervolles, unabhängiges und neu entwickeltes Instrument, welches sich auf die gekonnte Verknüpfung u.a. folgender Methoden stützt:
Weiterhin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ausbildungsbegleitend oder im Anschluss durch aufbauende Ausbildungen/ Workshops und Seminare weitere Spezialisierungen und Vertiefungen von Fachbereichen zu erlangen, die Sie für Ihre Arbeit nutzen wollen.
Block 1 28.-30.10.2022 | Block 7 26.05.-28.05.2023 (Berlin) |
Block 2 25.-27.11.2022 | Block 8 23.06.-25.06.2023 |
Block 3 27.-29.11.2022 (Berlin) | Block 9 28.07. -30.07.2023 |
Block 4 24.-26.02.2023 (Familien- Organisationsstellen | Block 10 22.-24.09.2023 |
Block 5 24.-26.03.2023 (Berlin) | Block 11 27.10.-29.10.2023 |
Block 6 28.04.-30.04.2023 |
Die Ausbildung besteht aus insgesamt 12 Intensivblöcken.
Des Weiteren besteht die Ausbildung aus mehreren Ausbildungsmodulen, die sowohl inhaltlich als auch praktisch so aufeinander abgestimmt sind, sodass Sie das Erlernte immer wieder aufeinander aufbauend vertiefen können. Eine Fülle von Pädagogik, Kommunikations- und Analysefertigkeiten Führungs- & Coaching-Instrumenten wird somit konstant und effizient fortlaufend praktiziert. Es besteht die Möglichkeit, aus der Fülle des Angebotes genau die Elemente zu wählen, die für den individuellen Bereich optimal anwendbar sind.
Hierfür ist die obligatorische Peer-Group-Arbeit zwischen den Blöcken (eine Peer-Group zwischen den Blöcken ist Pflicht), sowie die Möglichkeit, an Einzel- und Gruppensupervisionen teilzunehmen, hilfreich.
Zudem können die TeilnehmerInnen im Rahmen der Ausbildung auch eigene praktische Erfahrungen, die sie schon bereits als angehende Coaches, während der Ausbildung sammeln, mit den leitenden TrainerInnen sowie der Gruppe reflektieren. Somit ist auch gewährleistet, dass das eigene Handeln als supervisorisch reflektiert wird.
Die Ausbildung kann auch blockweise als hochwertige Fort-und Weiterbildung gebucht werden.
Durch die Öffnung der Gruppe, können auch gastweise Freunde, Bekannte, Kollegen(innen) als Probanden, Klienten, Akteure eingeladen werden.
Das bietet die Möglichkeit, sich optimal immer wieder “auf Fremde” einzustellen und somit unterschiedlichste Systeme kennenzulernen.
Nachfolgend werden die einzelnen Blöcke inhaltlich dargestellt. Wir weisen darauf hin, dass die Ausbildung prozessorientiert aufgebaut ist, sodass sich die Inhalte der Blöcke gruppenabhängig auch verschieben können. Dennoch ist gewährleistet, dass der gesamte Stoff vermittelt wird.
Die Art und Weise, wie Sie die Ausbildungsinhalte erlernen, ist einzigartig und vielseitig.
Immer wieder werden Sie in außergewöhnlichen Lernumfeldern agieren. Auch die Vermittlung der theoretischen Inhalte ist gekoppelt an kreative und außergewöhnliche Methoden.
Die praxisnahe Vertiefung des Stoffes erfolgt in Klein-, Groß- und Peer-Gruppen. Diese Struktur gewährleistet eine lebensnahe Umsetzung. Sie werden auf eine einfache und effiziente Art und Weise mit all jenen vorher unabsehbaren Dingen wirklichkeitsnah konfrontiert, die der Führungskraft, dem Mitarbeiter, dem Therapeuten und Psychologen, der Ärzteschaft, der Lehrkraft, dem Freiberufler sowie Selbständigen und dem Erlebnispädagogen etc. alltäglich in der Praxis begegnen können. Im Rahmen dessen werden Sie lernen, sich den herausfordernden Aufgaben eines EPW-Prozess Coachs & Leaders ® zu stellen, um dann im Arbeitsalltag gelassen und souverän mit schwierigen Situationen umgehen zu können.
Blockpreis: 1.290,00 € netto zzgl. MwSt.
Zu zahlen jeweils vor dem Beginn des Blockes.
Gesamtkosten: 14.190,-€ netto zzgl. MwSt.
Bei Komplettzahlung 12.000,- €
Es besteht ggf. eine Fördermöglichkeit über unterschiedlichste Fonds. Bitte wenden Sie sich an uns. Wir helfen Ihnen sehr gerne weiter.
In den Seminarkosten sind die Gruppenausrüstung, Seminarmaterial und Seminarunterlagen enthalten. Die Tagescaterings werden von den Teilnehmenden in Eigenregie zum Selbstkostenpreis organisiert. Einen Teil davon trägt der Veranstalter.
Preisgünstige Übernachtungsmöglichkeiten sind gegeben und sind von den Teilnehmenden selbst zu tragen. Die Kosten der jeweiligen Ausbildungsmodule sind spätestens bis zu 4 Wochen vor Kursbeginn zu zahlen. Eine Ratenfinanzierung ist möglich.
Wir freuen uns auf Sie!
Im Anschluss gibt es die Möglichkeit, aufstockend weitere Trainingseinheiten zu absolvieren.
EPW- Master_Coach ® inklusive NLP Master Zertifikation
8 weitere Aufbaublöcke mit dem Schwerpunkt auf Coachingmethoden aus der Kybernetik und Quantenphysik, Energetischer System Arbeit, Anteilen der Heldenreise, Persönlichkeitsentwicklung/ Strategiearbeit,
EPW-Körper-Prozess-Coach® 9 Blöcke à 2,5 Tage inklusive Coachingeinheiten und zuzüglich Supervision und Coachingsessions im Mentorenprogramm. Geeignet für intensive Körperarbeit/ Tranceindunktionen/ Hypnose Therapie, Trauma-Umlenkung/ Körpersignal Coaching, Arbeit mit Kinesiologie, Kinesie, progressiver Muskelentspannung, Achtsamkeitstraining, Brain-Gym und vielem mehr.
ODER/ und
EPW- Trainer ® (DGMC/ Society of NLP)
Sofern Stufe Nr. 1 und 2 absolviert worden sind, werden final 5 Intensivblöcke à 2,5 Tage angeboten, die den Schwerpunkt auf Ausbildung, Deeskalationsarbeit, Körpersignalarbeit und Gruppendynamik, Gruppenlenkung von Klein- bis Großgruppen legen/ Leadership Training
Innerhalb aller Ausbildungskonzepte werden den Teilnehmern, aufbauend auf Selbsterfahrung, tiefgreifende theoretische Grundlagen und Sicherheitsstandards vermittelt, um sich nachfolgend in einem umfangreichen methodischen Übungsfeld im Unternehmen Sommer Foundation-EventCoaching GmbH & Co. KG, supervidiert und begleitet, ausprobieren zu können.
Dafür bietet Sommer Foundation zahlreiche Erprobungstrainings an. Der angehende prozessdynamische EPW.Coach kann somit supervidiert seine praktische Erfahrungszeit im Unternehmen sammeln und seine 100 Std. Praxis-Projektarbeit leisten. Die einzelnen Ausbildungsmodule sind in sich geschlossen und bauen aufeinander auf. Durch zusätzliche Arbeitsstunden können Teile der Ausbildung refinanziert werden.
Die Teilnehmer erhalten nach Abschluss eines jeden Moduls (auf Wunsch) eine Teilnahmebestäti-gung mit den jeweiligen inhaltlichen Schwerpunkten. Diese kann natürlich auch im Anschluss der gesamten Ausbildung ausgestellt werden. Bei erfolgreicher Beendigung der gesamten Ausbildung wird den Teilnehmern ein Zertifikat zum Indoor- Outdoor-Erlebnispädagogen (DGMC-Zertifizie-rung) überreicht. Auf Wunsch und je nach Schwerpunkt, kann auch eine Zertifizierung über die Society of NLP erfolgen (internationale Zertifizierung).
Auch ein bereits erfahrener Erlebnispädagoge, Coach oder Outdoortrainer/ Prozess Trainier kann durch die besondere Herangehensweise altbekannte und neue Outdoor-Module neu kennen und einzusetzen lernen und hoch wirksam nutzen. Prozessorientiertes dynamisches Lernen steht hier im Vordergrund.
Folgende Praxiseinsätze sind im Rahmen der Ausbildung vorgesehen: Alle wesentlichen Indoor-Outdoorelemente der Erlebnispädagogik werden im Ausbildungsrahmen vermittelt. Die Praxiseinsätze sind zeitlich und vom Umfang her nicht fixiert und final abhängig
von den aktuellen Bedingungen realer Projektgegebenheiten. So kann ein Projekt von wenigen Stunden bis zu mehreren Tagen inkl. Vorbereitung, An-/Abreise und Nachbereitung umfassen. Sie erleben somit Trainings- und Projekt-Alltag hautnah und lernen direkt von Profis. In gemeinsamer Abstimmung ist anzustreben, dass die zu absolvierenden Praxiseinsätze vielfältig und in unterschiedlichsten Settings stattfinden. Dazu gehören z.B.:
Altspeyerer Weide 2
67346 Speyer
Fon: +49 (0)7272 77 04-990
E-Mail: info@sommer-foundation.com/
vCard: Sommer Foundation Speyer
Vionvillestraße 12
D-12167 Berlin
Fon: +49 (0)30 55238288
E-Mail: info@sommer-foundation.com/
vCard: SommerFoundationBerlin
Geboren 1985, Wohnort: Berlin
Langjährige Tätigkeit als Persönlichkeitscoach und Prozessbegleiter in Einzelsettings sowie größeren Unternehmen (Führungskräfte- und Managementtrainings).
Ausbildung bei Frauke Sommer (Sommer Foundation-EventCoaching GmbH & Co. KG) zum prozessorientierten Indoor- & Outdoor-Erlebnispädagogen, EPW-Coach® für innovative und systemische Prozessarbeit und NLP-Practitioner.
Weitere Coachingaus- und Weiterbildungen:
– zweijährige Ausbildung zum prozessorientierten Coach für Transformationsarbeit und musikalische Visualisierung
– Fort- und Weiterbildungen in unterschiedlichen körperbezogenen Verfahren (u.a. dreijährige Weiterbildung in Resonanzlehre) und Meditationstechniken
Ausbildungen als Musiker (Pianist und Komponist), Tätigkeit als Dozent an renommierten Hochschulen in Berlin und Köln.
Leitung von Prozess-Seminaren unter Einbeziehung von Klang und musikalisch-improvisatorischen Elementen.
Leitung von Kommunikationstrainings und internen Ausbildungsgängen für verschiedene Unternehmen.
Leiter Materialsteuerung Bundeswehr, Mosbach 05/1996 – 09/2006
– Materialwirtschaft und Disposition
– Engpass- und Prozessmanagement – KVP-Management
Projekteinkäufer KF Processing Systems, Ubstadt 03/2010 – 08/2011
– Bestellwesen
– Einkauf von mechanischen und elektrischen Komponenten – Einkauf von Edelmetallen im In- und Ausland
Standortleiter Automotive Fritz Logistik, Heilbronn 09/2011 –12/2011
– Personalleitung im 3-Schichtbetrieb
– Warehousing
– Sicherstellung Produktionsversorgung Audi, Neckarsulm
Logistikleitung LTG Doll KG, Hockenheim 03/2012 – 09/2017
– Fuhrpark- und Shuttle-Verkehr-Management
– Produktionsversorgung John Deere Werke Bruchsal und Zweibrücken – Warehousing
– Personalleitung im 2-Schichtbetrieb
– Logistik- und Finanz-Controlling inkl. Fakturierung Dienstleistungen
– Kontraktlogistik
– Facility-Management
– Leergut-Management
Lagerleitung Zuse Hüller Hille, Mosbach 12/2017 – 09/2018
– Warehousing
– TUL-Prozesse
– Ersatzteilversand / After-Sales-Management
Leiter Logistik Brauerei Eichbaum, Mannheim 10/2018 – 06/2021
– Personalleitung im 3-Schichtbetrieb – Warehousing inkl. HRL
– TUL-Prozesse
– Fuhrpark-Management
– Koordinierung und Rechnungsprüfung Dienstleister
Teamleiter Intra-Logistik Daikin, Güglingen 07/2021 – 09/2021
– Personalleitung im 2-Schichtbetrieb – Warehousing
– TUL-Prozesse
– Linienversorgung Produktion
Logistiker BBV Rhein Neckar, Eschelbronn 09/2021 – heute
– Warehousing
– Koordinierung Fremdläger – TUL-Prozesse
Rechtsanwalt seit 14.03.2001
Fachanwalt für Steuerrecht seit 30.06.2008
Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 03.03.2010
Mitgliedschaften:
Hockey Club Speyer
Ausbildung:
Wehrdienst 1992- 1993
Studium der Rechtswissenschaften an der Johannes- Gutenberg Universität Mainz Sep. 1993- Feb. 1998
Referendariat Oberlandesgerichtsbezirk Zweibrücken mit Verwaltungsstation an der Verwaltungshochschule Speyer
Tätigkeiten für:
RAe Bös und Löhr
IDS Scheer AG, Saarbrücken
Sprachkenntnisse:
Englisch in Wort und Schrift
Grundkenntnisse Französisch
beratender Betriebswirt
30 jährige internationale Erfahrung als Geschäftsführer in der Groß- und mittelständischen Fahrzeug-, Maschinenbau- und Pharmaindusrie
Projektleitung des Projektes KANBAN/Diskrete Fertigung: Von der Anforderungsaufnahme und Machbarkeitsanalyse bis hin zur Implementierung und Nachbetreuung mit Schwerpunkt Einführung von Warehousemanagement (WM)
Verantwortlich für die Prozess- und Systemanpassungen inkl. Testkoordination, Dokumentation und Go-Live
Analyse und Optimierung der Logistikprozesse im SAP inkl. Implementierung der Lösungen mittels Customizing
Koordination und Schnittstellenmanagement mit parallelen Projekten (PLM, FAST, MES…) sowie die Steuerung von externen Dienstleistern
Intensiver Austausch mit den Organisationsbereichen GF, SCM, Produktion, IT, QM inkl. Anforderungsaufnahme und Bewertung von Kosten/Nutzen und der Umsetzbarkeit
Projekt-Monitoring
Mitarbeit beim Organisationsentwicklungsproze
Schwerpunkt: Spieltheorie, mathematische Modellierung von Entscheidungssituationen.
– Ingenieur Fachrichtung Maschinenbau
Unterstützung im Anlagenbau
Prozessabläufe und Entstörungen
Auditierungen, Tracking und Controlling aller vorhanden Produktionsmaschinen
Kundenpflege
Mitarbeiterführung
Lieferantenkontrolle
Kontinuierliche Identifizierung von Produktionspotenzialen
Optimierung und Analyse von Produktionsprozessen
Implementierung von Standards und Lean-Methoden
WIRTSCHAFTSPRÜFER / STEUERBERATER
FACHBERATER FÜR UNTERNEHMENSNACHFOLGE (DSTV E.V.)
FACHBERATER FÜR SANIERUNG UND INSOLVENZVERWALTUNG (DSTV E.V.
1998-2002
Studium an der FH Nürtingen,
Diplom Betriebswirt
2000-2004
Studium an der FH Nürtingen,
Diplom Volkswirt
2008-2011
Studium an der Hochschule Pforzheim,
Master of Arts
2006
Bestellung zum Steuerberater
2011
Bestellung zum Fachberater für Unternehmensnachfolge (DStV e.V.)
2012
Bestellung zum Wirtschaftsprüfer
2012
Bestellung zum Fachberater für Sanierung und Insolvenzverwaltung (DStV e.V)
Seit 2017
Partner bei der HWS
Bachelor-Abschluss in Mehrsprachiger Kommunikation in den Sprachen Englisch, Französisch und Niederländisch
Übersetzungen
Lektorieren von bestehenden Webseiten
Ebur Candir ist von Beruf Flugbegleiterin und arbeitet bei SF im Socialmedia Marketing, zu Ihren Aufgaben gehört unteranderem: